Print
Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 3 / 3
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
2.
Vpliv razvoja kontekstualnega znanja na razlikovalne kompetence
Ramon Podreka, Roberto Biloslavo, 2010, original scientific article

Abstract: Prispevek izhaja iz opredelitve kompetence kot zmožnosti posameznika, da aktivira, uporabi in poveže pridobljeno znanje ter veščine v kompleksnih, raznovrstnih in nepredvidljivih delovnih situacijah. Namen raziskave je ugotoviti, ali razvoj specifičnega kontekstualnega znanja in veščin v organizaciji vodi do osvojitve specifičnih razlikovalnih kompetenc posameznika. V raziskavo so bili vključeni tržniki treh srednje velikih slovenskih podjetij, za katera smo ugotovili, da delujejo v treh različnih delovnih kontekstih. Rezultati raziskave so pokazali, da so razlikovalne kompetence, ki ločujejo nadpovprečno delovno uspešnega sodelavca organizacije od povprečno uspešnega na specifičnem delovnem mestu tržnika, pogojene z razvojem specifičnega kontekstualnega znanja in veščin.
Keywords: tržniki, razvoj znanja, organizacijsko učenje, razlikovalne kompetence
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2822; Downloads: 55
.pdf Full text (112,32 KB)

3.
Snovanje modela kompetenc v organizaciji
Ramon Podreka, 2009, master's thesis

Keywords: tržniki, interpretativna tipologija, kompetence, ralikovalne kompetence, management, človeški viri, kompetenčni modeli
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3234; Downloads: 167
URL Link to full text
This document has more files! More...

Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica