Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


301 - 310 / 372
First pagePrevious page27282930313233343536Next pageLast page
301.
Primerjava storilnostne motivacije med različnimi generacijami zaposlenih
Dejan Grobiša, 2012, undergraduate thesis

Keywords: zaposleni, motivacija, storilnost, delo, vrednote, generacije
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3009; Downloads: 131
URL Link to full text
This document has more files! More...

302.
Projektno učno delo "Od ideje do izdelka"
Manca Stibilj, 2013, undergraduate thesis

Keywords: projektno učno delo, igra, igrače, didaktične igrače, didaktične igre, lesene igrače, linolej
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 10549; Downloads: 599
.pdf Full text (6,27 MB)

303.
304.
Vpliv pravne ureditve na izdajaje delovnih dovoljenj
Nataša Pirc, 2011, undergraduate thesis

Keywords: državljani, tretje države, delo, delovna dovoljenja, migracije, politika, zakonodaja, ureditev, trg dela, Slovenija, tujci
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2874; Downloads: 54
.pdf Full text (997,03 KB)

305.
Stres v marketingu
Petra Sušnik, 2008, undergraduate thesis

Keywords: stres, stresorji, posledice stresa, odpravljanje stresa, naloge trženja, tržnik, timsko delo
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3294; Downloads: 96
URL Link to full text
This document has more files! More...

306.
Možnosti za izboljšave v poslovanju tima za prodajo novoletnega programa
Petra Mohorko, 2010, undergraduate thesis

Keywords: timsko delo, management, spremembe, rešitve, cilji, predpostavke, predstavitev
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2514; Downloads: 133
URL Link to full text
This document has more files! More...

307.
Evidentiranje efektivnega dela in njegov vpliv na poslovodenje v bolnišnicah
Elvira Kaljanac, Maks Tajnikar, 2012, review article

Abstract: Za zagotovitev učinkovitega poslovanja bolnišnice se je smiselno usmeriti na tista področja, kjer lahko s spremembami pričakujemo največje učinke na poslovanje. Ker predstavljajo stroški dela več kot polovico vseh stroškov bolnišnice, je smiselno, da uvedemo sistem evidentiranja efektivnega dela. Na ta način stroški dela ne bodo odražali časa, ki ga posameznik preživi na delovnem mestu v bolnišnici, ampak dejansko delo. Uvedba takšnega sistema poteka v dveh korakih. V prvem koraku moramo ugotoviti oziroma določiti nabor nalog, ki jih opravljajo zaposleni v bolnišnici, v drugem koraku izračunati letno obveznost zaposlenih, nato pa oblikovati normative, ki vsebujejo informacije o tem, koliko časa potrebujemo za izvedbo posameznih nalog ob upoštevanju intenzivnosti umskega dela. Dejstvo, daje delo v bolnišnicah pretežno umsko, močno otežuje opredelitev sistema evidentiranja efektivnega dela. Izvajalci osnovnega poslanstva vsake bolnišnice so namreè v večini raznolika in visoko izobražena delovna sila, ki jo imenujemo umski delavci. Zato je nujno, da sistem sloni na normativih, ki upoštevajo značilnosti umskega dela. Pri oblikovanju sistema evidentiranja efektivnega dela v bolnišnici, ki ga predstavljamo v prispevku, izhajamo iz znane metodologije merjenja umskega dela, ki jo prikazujemo na primeru zdravljenja zunajbolnišnične pljučnice.
Keywords: evidentiranje efektivnega dela, umsko delo, stroški dela, bolnišnica, normativi zdravstvene obravnave
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2965; Downloads: 69
URL Link to full text

308.
"Kaj" je Frederick Winslow Taylor
Andrej Marković, 2006, original scientific article

Keywords: učinkovitost, mentalna revolucija, znanstveni management, daljnosežnost managemeta, delo
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3407; Downloads: 76
.pdf Full text (128,92 KB)

309.
Motivacija za delo medicinskih sester
Anja Žbogar, 2011, undergraduate thesis

Keywords: zaposleni, motivacija, dejavniki, medicinske sestre, delo, zadovoljstvo
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3938; Downloads: 199
URL Link to full text
This document has more files! More...

310.
Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica