21. |
22. |
23. |
24. |
25. |
26. |
27. Medosebni stik v visokošolskem izobraževanju: vloga pri dejavni udeležbi, motivaciji za študij in znanju študentov : doktorska disertacijaAna Bardorfer, 2016, doctoral dissertation Keywords: medosebni stiki, komunikacija, kakovost študija, medosebni odnosi, motivacija za študij, dejavna udeležba, kakovost znanja, teorija samodoločanja, disertacije Published in RUP: 10.11.2016; Views: 3703; Downloads: 267 Full text (1,63 MB) |
28. Management skozi čas : ponovno odkritje managementa v 21. stoletjuMirko Prosen, 2013, review article Abstract: V prispevku so predstavljene značilnosti štirih teorij managementa 20. stoletja, in sicer znanstveni management, administrativni management, model birokratske organizacije in behavioristična teorija. Vsaka izmed njih odgovarja na zastavljeno vprašanje: "Kaj je management?", v zgodovinskem kontekstu svojega nastanka in na način, ki izkazuje avtorjevo predhodno znanje in izkušnje. Univerzalnega odgovora na zastavljeno vprašanje ni, kar ponovno dokazuje, da je management kompleksni pojem, sestavljen iz različnih elementov, ki so povezani z organizacijo in njenim okoljem. V tem kontekstu klasično in behavioristično gibanje odgovarjata na vprašanje s koncepti tistega, kar je management že bil in kar ni več. Keywords: management, behavioristično gibanje, delovne organizacije, medosebni odnosi Published in RUP: 21.12.2015; Views: 4032; Downloads: 80 Link to full text |
29. |
30. Vloga in pomen poslovne etike pri vodenju zaposlenih : magistrska nalogaUrška Antloga, 2014, undergraduate thesis Keywords: etika, etičnost, poslovna etika, vodenje, zaposleni, zadovoljstvo, medosebni odnosi, komuniciranje Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3013; Downloads: 199 Full text (1,89 MB) |