1.
Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetijJasna Auer Antončič,
Boštjan Antončič, 2010, original scientific article
Abstract: Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Na podlagi odgovorov na strukturirani vprašalnik na vzorcu slovenskih podjetij iz storitvenih dejavnosti smo dobili podatke za empirično kvantitativno analizo. Z modeliranjem strukturnih enačb so preverjene hipoteze. Rezultati kaejo pozitivno povezavo med nagrajevanjem zaposlenih in notranjim podjetništvom ter med notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Dana so tudi priporočila za podjetja v storitvenih panogah.
Keywords: zaposleni, nagrajevanje, notranje podjetništvo, raststoritve, model strukturnih enačb
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3953; Downloads: 137
Full text (115,44 KB)