Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


41 - 50 / 76
First pagePrevious page12345678Next pageLast page
41.
42.
O refleksiji učenca pri pouku
Barbara Horvat, 2011, original scientific article

Keywords: refleksija, izkustveno učenje, sokratska metoda, teorije izkustvenega učenja, znanje, pouk, znanstveni relativizem
Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3005; Downloads: 66
URL Link to full text

43.
Motiviranje zaposlenih v banki
Tatjana Sabadin, 2007, undergraduate thesis

Keywords: zaposleni, motiviranje, vrste motivacije, motivacijske teorije, motivacijski dejavniki, delovno okolje, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3890; Downloads: 110
URL Link to full text
This document has more files! More...

44.
45.
Motiviranje zaposlenih v javnem zdravstvenem zavodu
Maja Strajnar, 2007, undergraduate thesis

Keywords: motivacija, motiviranje, motivacijske teorije, motivacijski dejavniki, javni zavodi, zdravstvo
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3940; Downloads: 102
URL Link to full text
This document has more files! More...

46.
Pomen vrednot pri izbiri študija naravoslovja in tehnologije
Edita Krč, 2009, master's thesis

Keywords: izbira študija, dejavniki izbire, teorije, vrednote
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2887; Downloads: 140
URL Link to full text
This document has more files! More...

47.
Tehnike motiviranja zavarovalnih zastopnikov
Dolores Ojo, 2009, undergraduate thesis

Keywords: zaposleni, motivacija, motiviranje, motivacijske teorije, spodbujanje, plača
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2515; Downloads: 124
URL Link to full text
This document has more files! More...

48.
49.
Zadovoljstvo in motivacija zaposlenih
Mirjam Flis, 2012, undergraduate thesis

Keywords: maloprodaja, zaposleni, zadovoljstvo, motivacija, motivatorji, higieniki, motivacijske teorije
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3670; Downloads: 140
URL Link to full text
This document has more files! More...

50.
Management med racionalnostjo in iracionalnostjo
Cene Bavec, 2012, original scientific article

Abstract: V prispevku poskušamo osvetliti management iz zornega kota racionalnosti in iracionalnosti v kontekstu tradicionalnih managerskih teorij kot tudi sodobnih teorij kompleksnosti. Opozarjamo na razliko med operativnim in srednjim managementom na eni strani ter vodilnim ali izvršilnim managementom na drugi strani. Racionalnost, ki je osnova vseh managerskih teorij, je pripisana predvsem srednjemu managementu, vodilni management pa pogosto deluje na način, ki je iz zornega kota teh teorij iracionalen. Za del omenjene iracionalnosti ne moremo kriviti managementa, saj je ta vgrajena v delovanje kompleksnih dinamičnih sistemov, kot so vse človeške organizacije. Drugi del iracionalnosti pa izvira predvsem iz partikularnih ciljev managementa, ki se je na mnogih področjih uspel iztrgati nadzoru lastnikov in tudi širše družbene skupnosti.
Keywords: management, racionalnost, iracionalnost, klasične teorije, teorije kompleksnosti, širši družbeni kontekst
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2732; Downloads: 62
.pdf Full text (103,61 KB)

Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica