Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bolonia study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 15
First pagePrevious page12Next pageLast page
1.
Organizacijsko učenje v izbranem podjetju
Andreja Dobnikar Bubnič, 2007, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...bančništvo, zaposleni, učeča se organizacija, organizacijsko učenje, strokovno izpopolnjevanje, motivacija,...
Keywords: bančništvo, zaposleni, učeča se organizacija, organizacijsko učenje, strokovno izpopolnjevanje, motivacija, diplomska dela
Published: 15.10.2013; Views: 2071; Downloads: 73
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

2.
Implementing a new approach in teaching and learning (problem-based learning) in a higher education learning organization
Dubravka Celinšek, Mirko Markič, 2007, published scientific conference contribution

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...sodelovanje, visokošolske ustanove, uvajanje sprememb, mentorji, učeča se organizacija, problemsko naravnano učenje, izobraževanje učiteljev,...
Keywords: sodelovanje, visokošolske ustanove, uvajanje sprememb, mentorji, učeča se organizacija, problemsko naravnano učenje, izobraževanje učiteljev, usposabljanje učiteljev, timsko učenje
Published: 15.10.2013; Views: 1963; Downloads: 25
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

3.
Učiteljeva motivacija za vodenje in izboljševaje dela šole
Klaudija Redenšek, 2007, master's thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...učitelj, vodja, učeča se organizacija, nenehno izboljševanje, motivcija za vodenje,...
Keywords: učitelj, vodja, učeča se organizacija, nenehno izboljševanje, motivcija za vodenje, motivacijski dejavniki, sodelovalno vodenje
Published: 15.10.2013; Views: 1704; Downloads: 85
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

4.
Učeča se organizacija
Maja Barbara Muc, 2002, published professional conference contribution

Abstract: Izzivi iz današnjega globalnega okolja narekujejo nenehno spreminjanje organizacij. Organizacije se soočajo s pritiski na spremembe, ki izhajajo tako iz notranjih kot iz zunanjih okolij. Pri spreminjanju organizacij ni dovolj uporaba namišljene strategije oz. načina spreminjanja, če se zaposleni ne zavedajo potrebe po spreminjanju in če ne sprejmejo načina spreminjanja. Zaposleni so za organizacijo, predvsem za storitveno, (največje) gonilno sredstvo, ki ustvarja konkurenčne prednosti. Zato jih je treba skozi proces spreminjanja in izboljševanja organizacije nenehno izobraževati in izpopolnjevati. Tako je eden od načinov mehkega spreminjanja organizacije koncept učeče se organizacije, ki v proces uvajanja koncepta zajema vse zaposlene. Koncept dobiva v slovenskem prostoru vedno večji pomen, medtem ko je v svetu poznan in priznan že vrsto let.
Found in: ključnih besedah
Keywords: učeča se organizacija, kakovost, razvoj, zaposleni, kadri, izobraževanje
Published: 15.10.2013; Views: 1613; Downloads: 56
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

5.
Management znanja in organizacijsko učenje
Urška Štrukelj, 2005, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...organizacijsko učenje, management znanja, učeča se organizacija, učenje, vodstvo, Nova ljubljanska banka,...
Keywords: organizacijsko učenje, management znanja, učeča se organizacija, učenje, vodstvo, Nova ljubljanska banka, diplomska dela
Published: 15.10.2013; Views: 2156; Downloads: 119
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

6.
Vpliv organizacijske kulture na udejanjanje učeče se organizacije in stabilnost kupcev
Jernej Križmančič, 2011, master's thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...management, modeli, organizacijska kultura, podjetja, raziskave, kupci, učeča se organizacija, ...
Keywords: management, modeli, organizacijska kultura, podjetja, raziskave, kupci, učeča se organizacija
Published: 15.10.2013; Views: 1489; Downloads: 58
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

7.
Management znanja in inoviranja kot konkurenčna prednost
Andrej Breskvar, 2006, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...inoviranje, konkurenčnost, management znanja, organizacijsko učenje, učeča se organizacija, znanje, diplomska dela, ...
Keywords: inoviranje, konkurenčnost, management znanja, organizacijsko učenje, učeča se organizacija, znanje, diplomska dela
Published: 15.10.2013; Views: 1441; Downloads: 37
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

8.
Pridobivanje znanja v podjetjih
Suzana Kerševan, 2010, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...znanje, pridobivanje znanja, načini, učeča se organizacija, management, dodana vrednost, ...
Keywords: znanje, pridobivanje znanja, načini, učeča se organizacija, management, dodana vrednost
Published: 15.10.2013; Views: 1393; Downloads: 50
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

9.
Učeče se podjetje - podjetje prihodnosti
Matej Truden, 2008, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... učeča se organizacija, management znanja, organizacijsko učenje, timsko...
Keywords: učeča se organizacija, management znanja, organizacijsko učenje, timsko učenje, kreiranje znanja, učeča se kultura, hipertekst organizacija
Published: 15.10.2013; Views: 1467; Downloads: 40
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

10.
Profesionalni razvoj šolskega urednika
Majda Degan-Kapus, 2006, master's thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...profesionalni razvoj, profesionalizem, učeča se organizacija, sistemi kakovosti, kompetenčni model, kompetence,...
Keywords: profesionalni razvoj, profesionalizem, učeča se organizacija, sistemi kakovosti, kompetenčni model, kompetence, magistrska dela
Published: 15.10.2013; Views: 1883; Downloads: 47
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica