Search the repository

Keywords: ustvarjalnost, inovativnost, znanje, raziskave, razvoj, podporno okolje, inovatorji
Published in RUP: 08.08.2016; Views: 2989; Downloads: 31
Link to full text

Keywords: ustvarjalnost, inovativnost, znanje, raziskave, razvoj, podporno okolje, inovatorji
Published in RUP: 08.08.2016; Views: 2759; Downloads: 30
Link to full text

Keywords: ustvarjalnost, inovativnost, znanje, raziskave, razvoj, podporno okolje, inovatorji
Published in RUP: 08.08.2016; Views: 2565; Downloads: 32
Link to full text

Keywords: ustvarjalnost, inovativnost, znanje, raziskave, razvoj, podporno okolje, inovatorji
Published in RUP: 08.08.2016; Views: 2462; Downloads: 40
Link to full text

Abstract: Sodobna organizacija potrebuje kot temelj svojega uspešnega delovanja jasno zastavljeno vizijo, vrednote zaposlenih in visoke, vendar dosegljive poslovne cilje, ki temeljijo na visoki stopnji vključevanja zaposlenih v organizacijo in na osnovi njihovega sodelovanja. Znanje, sposobnosti ter izkušnje, ki jih zaposleni posedujejo, so močni argumenti uspešne organizacije, vendar ni vseeno, s kakšnimi čustvi so ti argumenti izraženi v sami praksi. Raziskava nakazuje, da anketirani čustveni inteligentnosti pripisujejo velik vpliv na uspešnost organizacije. Čustvena inteligenca pripomore tako k boljši delovni uspešnosti kot tudi k boljšemu telesnemu počutju in čustveni stabilnosti zaposlenih.
Keywords: čustvena inteligenvca, znanje, zapsoleni, empatija, organizacije
Published in RUP: 30.12.2015; Views: 4701; Downloads: 190
Full text (121,42 KB)