Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


91 - 100 / 144
Na začetekNa prejšnjo stran6789101112131415Na naslednjo stranNa konec
91.
92.
93.
94.
Kakovostno delovanje nepridobitnih - nevladnih organizacij kot osnovni pogoj za obstanek in njihov nadaljnji razvoj
Boris Mrak, 2002, objavljeni strokovni prispevek na konferenci

Opis: Kakovostno delovanje nepridobitne - nevladne organizacije je osnovni pogoj za njeno delovanje in nadaljnji razvoj. Poznavanje pojma kakovosti, opredeljevanja kakovosti storitev in načinov presojanja kakovosti delovanja organizacij je izredno pomembno, vendar so za delo organizacije nujno potrebne tudi konkretne raziskave in uporaba teoretičnih znanj. Prispevek predstavlja raziskavo o Poznavanju taborniške organizacije v Sloveniji. Raziskava je bila izvedena na reprezentativnem vzorcu 1160 gospodinjstev, proporcionalno so bila zajeta gospodinjstva iz vseh regij Slovenije. Podatki, pridobljeni na osnovi te raziskave, so koristni za prihodnje načrtovanje in usmerjanje delovanja taborniške organizacije.
Ključne besede: nepridobitne organizacije, kakovost, razvoj
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3438; Prenosov: 76
URL Povezava na celotno besedilo

95.
96.
Pomen organizacijske kulture za kakovost izvajanja storitev v bančnih ustanovah
Nataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, objavljeni strokovni prispevek na konferenci

Opis: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest in determinanta vedenja zaposlenih pomemben fenomen znanstvenega proučevanja predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijanja konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije ter ugotavljamo, kako in ali lahko ustrezne temeljne vrednote v okviru te prispevajo k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah. Posebej osvetljujemo temeljno sestavino marketinškega koncepta - naravnanost k odjemalcem - kot možno razsežnost organizacijske kulture ter zvezo med usmerjenostjo organizacijske kulture, kakovostjo storitev in uspešnostjo poslovanja podjetja. Zanima nas, ali usklajenost v zvezi s tem načelom na različnih ravneh organizacije (moč kulture) vpliva na zadovoljstvo zaposlenih in s tem na kakovost storitev in zadovoljstvo odjemalcev.
Ključne besede: organizacijska kultura, banke, finančne ustanove, kvaliteta, storitve, bančništvo
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3767; Prenosov: 111
URL Povezava na celotno besedilo

97.
Financiranje občin v Sloveniji
Sebastijan Baretič, 2005, diplomsko delo

Ključne besede: občina, financiranje obline, poraba, prihodki, zakonodaja, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3572; Prenosov: 112
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

98.
Management športnega društva
Danijel Gregorič, 2009, diplomsko delo

Ključne besede: šport, managerji, društva, trenerji, management
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2925; Prenosov: 154
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

99.
100.
Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici