Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


11 - 20 / 21
Na začetekNa prejšnjo stran123Na naslednjo stranNa konec
11.
Poslovni načrt spletne trgovine z otroškimi oblačili in dodatki : diplomska naloga
Anja Mujkanović, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: poslovni načrt, otroška oblačila, otrok, spletna trgovina
Objavljeno v RUP: 10.11.2016; Ogledov: 4310; Prenosov: 343
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

12.
Poslovni načrt športnorekreacijskega centra : zaključna projektna naloga
Adin Kavgić, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: šport, turizem, poslovni načrti
Objavljeno v RUP: 14.10.2015; Ogledov: 2397; Prenosov: 140
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

13.
Poslovni načrt za ribogojnico : diplomska naloga
Ida Strohsack, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: postrvi, ribogojnice, ribiči, ribarjenje, poslovni načrti
Objavljeno v RUP: 14.10.2015; Ogledov: 6529; Prenosov: 362
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

14.
15.
Poslovni načrt za pomoč starejšim na domu : zaključna projektna naloga
Daniela Gazdek, 2014, diplomsko delo

Ključne besede: podjetja, konkurenca, konkurenčnost, uspešnost, poslovni načrti, pomoč starejšim
Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 3603; Prenosov: 252
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

16.
17.
18.
19.
Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetij
Jasna Auer Antončič, Boštjan Antončič, 2010, izvirni znanstveni članek

Opis: Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Na podlagi odgovorov na strukturirani vprašalnik na vzorcu slovenskih podjetij iz storitvenih dejavnosti smo dobili podatke za empirično kvantitativno analizo. Z modeliranjem strukturnih enačb so preverjene hipoteze. Rezultati kaejo pozitivno povezavo med nagrajevanjem zaposlenih in notranjim podjetništvom ter med notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Dana so tudi priporočila za podjetja v storitvenih panogah.
Ključne besede: zaposleni, nagrajevanje, notranje podjetništvo, raststoritve, model strukturnih enačb
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3952; Prenosov: 137
.pdf Celotno besedilo (115,44 KB)

20.
Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici