Ključne besede: strategija podjetja, človeški viri, potrebe zaposlenih, modeli spremljanja uspešnosti, kadrovanje, pomen znanja, konkurenčnostObjavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2787; Prenosov: 84 Povezava na celotno besediloGradivo ima več datotek! Več...