Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


131 - 140 / 168
Na začetekNa prejšnjo stran891011121314151617Na naslednjo stranNa konec
131.
Učinek standarda kakovosti ISO 9001 v zdravstvenih domovih na dejavnike zadovoljstva zaposlenih
Mateja Kunc, 2014, magistrsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: zdravstvo, storitve, zaposleni, zadovoljstvo, kakovost, standardi, ISO 9001
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1185; Prenosov: 48
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

132.
Organizacijska kultura v organizaciji
Ana Lučič, 2014, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: management, organizacijska kultura, zaposleni, vrednote, zavarovalnice
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1314; Prenosov: 66
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

133.
Presojanje politike organizacije v izbranem nogometnem klubu
Niko Krečič, 2015, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: menedžment, organizacija, politika organizacije, potrošniki, udeleženci organizacij
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1099; Prenosov: 45
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

134.
Izhodišča za raziskovanje inovacijskih zmožnosti slovenskega gospodarstva
Denis Trček, Karmen Rodman, Marko Ropret, Cene Bavec, Borut Likar, Mirko Markič, Peter Fatur, 2014, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji

Najdeno v: osebi
Ključne besede: inovativnost, razvoj, inovacijska uspešnost, gospodarska uspešnost
Objavljeno: 14.10.2015; Ogledov: 1191; Prenosov: 16
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

135.
Organizations' environmental performance - the influence of leadership factors
Mirko Markič, Nastja Tomšič, Štefan Bojnec, 2015, objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci

Najdeno v: osebi
Ključne besede: varstvo okolja, okoljski standardi, velike organizacije, vodenje, Slovenija, environmental performance, ISO 14001:2004, large organizations, leadership, Slovenia
Objavljeno: 14.10.2015; Ogledov: 1529; Prenosov: 28
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

136.
Dejavniki kakovosti zdravstvene storitve in zadovoljstvo uporabnikov
Zdenka Kastelic, 2015, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: zdravstvo, storitve, management, kakovost, dejavniki kakovosti, uporabniki, zadovoljstvo
Objavljeno: 14.10.2015; Ogledov: 1756; Prenosov: 101
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

137.
Dejavniki kakovosti storitev in zadovoljstvo odjemalcev
Petra Krajnčan, 2015, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: management, storitve, kakovost, modeli kakovosti, odjemalci, zadovoljstvo
Objavljeno: 14.10.2015; Ogledov: 1032; Prenosov: 60
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

138.
Influence of professional drivers' personality traits on road traffic safety
Snežana B. Živković, Mirko Markič, Vesna Nikolić, 2015, izvirni znanstveni članek

Opis: The purpose of this paper is to present basic elements of the research directed at identifying and determining the personality traits of professional drivers that affect safe, secure and enjoyable ride on the public roads. A quantitative method has been used here, whereas data were acquired from a questionnaire based on a sample of 59 professional drivers. Determining personality traits of professional drivers that are in correlation with safe and pleasant ride on the roads has been enabled by applying the five factor model of personality ('Big Five') and the Personality Inventory NEO-PI. From these results it was concluded that safe operation of the vehicle in traffic involves the successful 'conduct' of oneself, that recognizes the importance of certain personality traits of professional drivers for traffic safety and the need for appropriate professional selection in case of employment of professional drivers. Research results suggest that extraversion is significant to separate drivers by the total number of accidents - more open and sociable drivers (extraverted) are significantly less involved in accidents than introvert ones. Research results have also confirmed that satisfaction is significant trait for separating drivers by the total number of drivers with a fault in such a way that the less pleased and more aggressive drivers have considerably more accidents. The research opens the way for new research tasks that should help in creating a specific structure of curricula that can be used in a variety of transportation companies and enterprises to improve general and public safety.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: nesreče, vedénje, poklicni vozniki, cestni promet, varnost
Objavljeno: 14.10.2015; Ogledov: 1560; Prenosov: 50
URL Polno besedilo (0,00 KB)

139.
Vpliv vodenja na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi
Karmen Debeljak, 2015, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: management, vodenje, zadovoljstvo, zaposleni, zdravstvena nega
Objavljeno: 14.10.2015; Ogledov: 2094; Prenosov: 163
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

140.
Strategic management of outsourcing
Klemen Kavčič, 2014, znanstvena monografija

Najdeno v: osebi
Ključne besede: logistika, oskrba, zunanje izvajanje dejavnosti, outsourcing
Objavljeno: 21.12.2015; Ogledov: 1500; Prenosov: 36
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici