Natisni
Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


131 - 140 / 197
Na začetekNa prejšnjo stran10111213141516171819Na naslednjo stranNa konec
131.
Management znanja v avtošoli
Andreja Snedič Jurak, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: avtošola, izobraževanje, management znanja, vozniki, motivacija, učenje, usposabljanje, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2889; Prenosov: 86
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

132.
Zunanje izvajanje dodelavnih poslov v izbranem podjetju
Marjan Hribernik, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: menedžment, podjetje, proizvodni procesi, razvoj, zunanje izvajanje, proizvodnja, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2864; Prenosov: 131
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

133.
Management izbire in ocenjevanja strateških dobaviteljev
Jožefa Turk, 2008, diplomsko delo

Ključne besede: dobavitelji, izbira, merila, management, nabava, ocenjevanje, podjetje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2807; Prenosov: 94
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

134.
Procesna organiziranost in zadovoljstvo zaposlenih
Karmen Verle, Mirko Markič, 2010, izvirni znanstveni članek

Opis: Namen prispevka je prikazati vpliv procesne organiziranosti na zadovoljstvo zaposlenih in nakazati usmeritve za izboljšanje uspešnosti poslovanja v izbranem izdelovalnem podjetju. V ta namen smo opravili kvantitativno raziskavo, ki smo jo izvedli s pomočjo standardiziranega anketnega vprašalnika za merjenje organizacijske klime, na cenzusu 556 zaposlenih sodelavcev. Ključna ugotovitev iz raziskovanja napeljuje na spoznanje, da naj bi v analiziranem podjetju večji poudarek namenili tudi sodobnejši - procesni organiziranosti. S tem se poveča motiviranost in inovativnost zaposlenih, kar se posledično kae tudi v večji uspešnosti poslovanja obravnavanega podjetja. S pomočjo korelacijskega koeficienta smo ugotovili, da ima dimenzija organiziranosti statistično pozitiven vpliv na zadovoljstvo zaposlenih (0,461), kar pomeni, da lahko z obliko in načinom organiziranja vplivamo na zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati raziskave imajo teoretične in praktične koristi za management planiranja, izvajanja in kontroliranja poslovnih procesov in jih bo mogoče implementirati v pridobitne ali nepridobitne organizacije.
Ključne besede: inoviranje procesov, management, motiviranost, podjetje, organiziranost, procesi, raziskave, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4716; Prenosov: 396
.pdf Celotno besedilo (122,38 KB)

135.
136.
Management ravnanja z odpadki
Klara Miklavčič, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: anketa, avtomobilska dejavnost, gospodarjenje, management, odpadki, podjetje, vzdrževanje, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2967; Prenosov: 117
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

137.
138.
Uvajanje preventivnega vzdrževanja v podjetje
Aleksander Gombač, 2004, diplomsko delo

Ključne besede: podjetje, proizvodnja, management, organiziranost, vzdrževanje, kakovost, delovna sredstva, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2999; Prenosov: 114
.pdf Celotno besedilo (548,42 KB)

139.
140.
Organiziranost timskega dela v organizaciji
Špela Šimnovec, 2010, diplomsko delo

Ključne besede: gospodarske družbe, management, organiziranost, timsko delo, vodenje, dinamika
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3068; Prenosov: 149
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici