Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


21 - 30 / 117
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
21.
Vodenje glasbene skupine
Tadej Grah, 2007, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: management, vodenje, glasbena skupina, konflikti, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1299; Prenosov: 43
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

22.
Značilnosti vodenja v slovenskih osnovnih šolah
Katarina Dolgan, 2012, magistrsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: izobraževanje, management, vodenje, osnovne šole, ravnatelji, študija primera
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1682; Prenosov: 216
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

23.
Wisdom development as the ego-development versus ego-transcendence dilemma
Roberto Biloslavo, 2012, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci

Najdeno v: osebi
Ključne besede: wisdom, ego, leadership, cognition
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1873; Prenosov: 12
URL Polno besedilo (0,00 KB)

24.
Pomen in vloga faktoringa za uspešnost trgovske organizacije
Andreja Benedičič, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: obveznostna razmerja, pogodbe, faktoring, provizije, bonitete, terjatve, informacijski sistemi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1359; Prenosov: 33
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

25.
Marketing culture as a tool for development of a sustainable organization
Roberto Biloslavo, Anita Trnavčevič, 2011, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci

Opis: Within the category of organizational assets, the Žcultureʼ of the organization is that element which forms most slowly, but in turn has the most sustainable and, in companies with a strong culture, also the strongest influence on the operation of the organization. Thus it is no surprise that theoreticians and practitioners of management have focussed on the question of what kind of culture an organization needs that would amount to a source of sustainable competitive advantage. As certain current research has shown marketing culture may be the answer to this question. Changing the culture of an organization into marketing culture is a process that may begin and be motivated solely if we know to which extent the marketing culture is already present or developed within the organization. This is even more important if we consider that only organizations which really focused on their customersʼ needs are ready to develop and invest in new green technologies. The paper presents an instrument for the measurement of marketing culture, its implementation in a representative sample of medium-large and large food processing companies in Slovenia and discusses the methodological questions and implications, which rose from the use of the developed instrument.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: marketing, culture, development
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1865; Prenosov: 22
URL Polno besedilo (0,00 KB)

26.
Management znanja v visokošolskih zavodih
Doris Gomezelj Omerzel, Roberto Biloslavo, Anita Trnavčevič, 2010, znanstvena monografija

Najdeno v: osebi
Ključne besede: management, znanje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2626; Prenosov: 38
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

27.
Strategija in organiziranost mednarodnega podjetja
Aleša Mokorel Sicherl, 2007, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: mednarodno podjetje, strategija podjetja, globalizacija, poslovna potovanja, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1241; Prenosov: 46
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

28.
Management znanja in organizacijsko učenje
Urška Štrukelj, 2005, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: organizacijsko učenje, management znanja, učeča se organizacija, učenje, vodstvo, Nova ljubljanska banka, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2285; Prenosov: 136
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

29.
Dejavniki zaznane kakovosti visokošolskega zavoda z vidika delodajalcev
Karmen Rodman, 2010, doktorska disertacija

Najdeno v: osebi
Ključne besede: kakovost, management, zagotavljanje, visokošolski zavod, zaznana kakovost, dejanska kakovost, delodajalci, komuniciranje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1788; Prenosov: 58
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

30.
Družinam naklonjena podjetja - utopija ali izziv
Irena Oman, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: delo, družina, usklajevanje, fleksibilnost, delitev dela, enakopravnost, diskriminacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1739; Prenosov: 33
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici