Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


81 - 90 / 117
Na začetekNa prejšnjo stran3456789101112Na naslednjo stranNa konec
81.
Model izbire metod evolucijskega načina spreminjanja organizacij
Peter Friedl, 2008, doktorska disertacija

Najdeno v: osebi
Ključne besede: podjetja, management spreminjanja, strateški management, gradbeništvo, metode, deja vniki, poslovanje, finančna uspešnost
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2149; Prenosov: 58
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

82.
Marketinška kultura in njen vpliv na uspešnost organizacij v zdravstvu
Jožica Kobe, 2012, magistrsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: organizacijska kultura, marketinška kultura, trajnostna konkurenčna prednost, organizacije, uspešnost, zdravstvo
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1727; Prenosov: 55
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

83.
Splošne knjižnice - učeče se organizacije
Valerija Rant Tišler, 2006, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: učeča se organizacija, učenje, vrednotenje učenja, vodenje, upravljanje z znanjem, management, zaposleni, nepridobitne organizacije, splošne knjižnice, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1238; Prenosov: 50
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

84.
Institutional quality of a higher education institution from the perspective of employers
Karmen Rodman, Roberto Biloslavo, Silva Bratož, 2013, izvirni znanstveni članek

Opis: The present paper proposes a theoretical model of institutional quality of a higher education institution (HEI) which, in addition to the internal dimensions of quality, incorporates also the external dimension, i.e. the outcomes dimension. This dimension has been neglected by the quality standards and models examined in our paper. Furthermore, the standards and models analyzed consider stakeholders as one of the quality factors of a HEI. The stakeholders perspective is seen as a lens through which stakeholders define, control and assess the quality of a HEI. The proposed model therefore gives stakeholders greater significance compared to the dimensions of institutional quality of a HEI. The model has been validated from the employers perspective. On the basis of 339 completed questionnaires or a 39.74 % response rate we concluded that outcomes constitute the most important dimension of institutional quality of a HEI from the perspective of employers in Slovenia. The outcomes dimension is followed, in descending order, by the non-financial resources and inputs, sustainable development, value chain, and, finally, the financial resources and inputs dimensions. The results of the study have shown that of the 44 quality factors of a HEI the following data are of key importance to employers: information on the participation of students in practical training, achievements of graduates at the workplace, implementation of a HEIs research achievements in practice, graduate employability, and a HEIs responsiveness to the demands and changes in the environment.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: higher education institutions, institutional quality, quality management, outcomes, Slovenia
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1649; Prenosov: 56
URL Polno besedilo (0,00 KB)

85.
Trajnostno poročanje podjetij
Sonja Fink Babič, Roberto Biloslavo, 2012, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Ključne besede: trajnostno poročanje, okoljski indikaktorji, okoljski kazalci, podjetja, spletne strani, trajnostni razvoj, okoljevarstvena politika
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1718; Prenosov: 47
URL Polno besedilo (0,00 KB)

86.
Pomen marketinške kulture za ugled podjetja
Melita Moretti, Roberto Biloslavo, 2011, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Ključne besede: makretinška kultura, podjetja, ugled, prepoznavnost, zadovoljstvo, konkurenčne prednosti
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1166; Prenosov: 14
URL Polno besedilo (0,00 KB)

87.
Vpliv konteksta organizacije na razlikovalne delovne kompetence
Roberto Biloslavo, Ramon Podreka, 2010, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Ključne besede: tržniki, interpretativna tipologija, kompetence, razlikovalne kompetence
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1093; Prenosov: 9
URL Polno besedilo (0,00 KB)

88.
Nevronske mreže vs. regresijski modeli - napovedovanje povpraševanja na treh vrstah dobrin
Anton Zidar, Roberto Biloslavo, 2010, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Ključne besede: nevronske mreže, regresijski modeli, prodaja, napovedovanje prodaje
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1686; Prenosov: 20
URL Polno besedilo (0,00 KB)

89.
Prenos znanja znotraj organizacije
Iris Podobnik, Roberto Biloslavo, 2010, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Ključne besede: management znanja, prenos znanja, IKT, management, zaupanje, komuniciranje
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1303; Prenosov: 36
URL Polno besedilo (0,00 KB)

90.
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici