101. Organizacijska kultura - temelj uspešnega podjetjaStanislava Čelhar, 2005, diplomsko delo Ključne besede: organizacija, komuniciranje, organizacijska kultura, vrednotenje, vodenje, vodja, zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, uspešnost podjetja, organizacijska klima, diplomska dela Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3547; Prenosov: 147 Celotno besedilo (863,06 KB) |
102. |
103. Osebna identiteta v prehodu in managementMarjeta Kern, 2006, diplomsko delo Ključne besede: osebna identiteta, odentitetne spremembe, postmoderna družba, individualizacija, avtoriteta, politika življenja, etika, odgovornost, delovanje, diplomska dela Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3633; Prenosov: 80 Povezava na celotno besedilo Gradivo ima več datotek! Več... |
104. |
105. |
106. |
107. |
108. |
109. |
110. |