1. Skrb podjetij za zdravo prehrano zaposlenihNina Tajnšek, 2011, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zdrava prehrana, delovno okolje, zdravje, zapsoleni, odmori, absentizem, ...
Ključne besede: zdrava prehrana, delovno okolje, zdravje, zapsoleni, odmori, absentizem
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1457; Prenosov: 48
 Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
2. Analiza fluktuacije in absentizma v izbrani organizacijiUrška Blokar, 2013, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...organizacije, management, zaposleni, fluktuacija, absentizem, zavarovalništvo, ...
Ključne besede: organizacije, management, zaposleni, fluktuacija, absentizem, zavarovalništvo
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1576; Prenosov: 59
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
3. Pomembnost motivacije pri zmanjševanju absentizmaAndrej Koradin, 2006, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...motivacija, zaposleni, absentizem, gospodarstvo, stroški odsotnosti, osebje kot potencial podjetja,...
Ključne besede: motivacija, zaposleni, absentizem, gospodarstvo, stroški odsotnosti, osebje kot potencial podjetja, kadri, delo, življenjski prostor, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1604; Prenosov: 41
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
4. Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjihAna Kralj, Blaž Simčič, 2012, zaključena znanstvena zbirka podatkov ali korpus Opis: Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednjevelikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega...
Ključne besede: podjetja, psihosocialna tveganja, zaposlitev, delovni pogoji, stres, stres, absentizem, prezentizem, fluktuacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2044; Prenosov: 32
Polno besedilo (0,00 KB) |
5. |
6. Fluktuacija zaposlenih v izbranem zavoduDebora Markežič, 2011, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, kadri, fluktuacija, absentizem, ...
Ključne besede: zaposleni, kadri, fluktuacija, absentizem
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1361; Prenosov: 53
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
7. Vplivi neželenih vedenj v organizaciji na absentizemPeter Dular, Mirko Markič, 2012, izvirni znanstveni članek Opis: Namen opravljene raziskave o vplivu neželenih vedenj na absentizem je ugotoviti, ali katera neželena vedenja vplivajo na absentizem v proučevanih organizacijah in kako. Z anketnim vprašalnikom smo v dveh podjetjih jeklarske industrije v Sloveniji zbrali podatke o prisotnosti neželenih vedenj in percepciji menedžerjev o neželenih vedenjih, podatke o motivatorjih in ovirah neželenih vedenj. Opravljeni sta bili faktorska analiza in analiza linearne odvisnosti; ugotovljeno je bilo, da na absentizem v proučevanih organizacijah vplivajo: strah pred odkritjem pri dejanju, zadovoljstvo z neposrednim nadrejenim, strah pred kaznijo in kazen za slabo delo. Percepcija menedžerjev o resnosti neželenega vedenja 'podaljšati si čas malice' vpliva na absentizem v organizaciji. Čeprav izsledkov raziskave ni mogoče posplošiti, pa ti predstavljajo spoznanje, da menedžerji v organizacijah lahko upravljajo absentizem in da je absentizem tudi posledica odsotnosti zaradi nezdravstvenih vzrokov.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: Zadetek v naslovu
Ključne besede: podjetja, zaposleni, absentizem, odsotnost z dela, management, neželena vedenja, raziskava
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1448; Prenosov: 26
Polno besedilo (0,00 KB) |
8. Izobraževanje in pridobivanje novih kadrov v sodobni organizacijiŠpela Pančur, 2009, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposlovanje, kadri, absentizem, fluktuaciija, izobraževanje, usposabljanje, ...
Ključne besede: zaposlovanje, kadri, absentizem, fluktuaciija, izobraževanje, usposabljanje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1489; Prenosov: 33
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
9. Problematika in obvladovanje absentizma iz zdravstvenih razlogov v podjetjuJanko Škrbić, 2008, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...absentizem, management, kadri, delovno okolje, organizacija dela, motivacija,...
Ključne besede: absentizem, management, kadri, delovno okolje, organizacija dela, motivacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1698; Prenosov: 61
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
10. Indikatorji zadovoljstva medicinskih sester z delom v zdravstveni negiMirko Prosen, 2011, magistrsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...delo, zadovoljstvi, indikatorji, medicinske sestre, kakovost, fluktuacija, absentizem, nadrejeni, pacienti, ...
Ključne besede: zaposleni, delo, zadovoljstvi, indikatorji, medicinske sestre, kakovost, fluktuacija, absentizem, nadrejeni, pacienti
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3245; Prenosov: 105
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
