Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 8 / 8
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
3.
Globalizacija in delo : magistrska naloga
Sabrina Spaija, 2016, magistrsko delo

Ključne besede: globalizacija, prenos dejavnosti v drugo državo (offshoring), konkurenčnost, delo, delovni pogoji, zaposlenost
Objavljeno v RUP: 07.06.2021; Ogledov: 1136; Prenosov: 34
.pdf Celotno besedilo (1,25 MB)

4.
Analiza zadovoljstva zaposlenih
Ana Novak, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: zaposleni, zadovoljstvo, delovni pogoji, motivacija, vodenje, medosebni odnosi
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3360; Prenosov: 185
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

5.
Raziskava o ekonomskih migracijah in delavcih migrantih
Karmen Medica, Ana Kralj, Blaž Simčič, 2012, zaključena znanstvena zbirka raziskovalnih podatkov

Opis: Raziskava je bila narejena v okviru temeljnega raziskovalnega projekta "Poklicali smo delovno silo, prišli pa so ljudje" - Analiza socialne strukture in integracijskih strategij tujih delavcev v Sloveniji, kot fokusirana javnomnenjska raziskava o odnosu javnosti do ekonomskih migracij in delavcev migrantov. Namen raziskave je bil pridobiti stališča o imigracijskih prilivih v Slovenijo, stališča o zaposlovanju tujih delavcev, stališča o integraciji priseljencev (integracijske politike) ter izmeriti stopnjo socialne distance, diskriminacije in ksenofobije
Ključne besede: ekonomske migracije, migranti, imigracijska politika, delovni pogoji, priseljenci, nestrpnost, multikulturnost, integracijske politike, socialna drža, ksenofobija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5134; Prenosov: 57
URL Povezava na celotno besedilo

6.
Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih
Ana Kralj, Blaž Simčič, 2012, zaključena znanstvena zbirka raziskovalnih podatkov

Opis: Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednjevelikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo
Ključne besede: podjetja, psihosocialna tveganja, zaposlitev, delovni pogoji, stres, stres, absentizem, prezentizem, fluktuacija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4126; Prenosov: 60
URL Povezava na celotno besedilo

7.
Pogoji dela in zadovoljstvo zaposlenih v turizmu
Tai Kerin, 2008, diplomsko delo

Ključne besede: podjetje, zaposleni, zadovoljstov zaposlenih, delovno mesto, organizacijska klima, vodstvo, delovni pogoji
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4281; Prenosov: 134
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici