11. Zaznave povezane z organizacijsko kulturo med vodilnim in strokovnim kadrom v slovenskih podjetjihPetra Mijoč, Maja Meško, Damir Karpljuk, Mateja Videmšek, Zlatka Meško Štok, 2009, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organizacijska kultura, zaznave, vodilni kader, strokovni kader, slovenska podjetja
Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 2563; Prenosov: 12
 Povezava na celotno besedilo |
12. |
13. Analiza podjetja v trgovski dejavnosti po okvirnem modelu politike organizacijeSinan Bajrić, 2007, diplomsko delo Ključne besede: strateški management, poslovna politika, struktura organizacije, analiza podjetja, poslovna kultura, timsko delo, zaposleni, razvoj, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3362; Prenosov: 95
 Celotno besedilo (566,75 KB) |
14. |
15. |
16. Dejavniki uspešnosti poslovanja multinacionalnih podjetij v SlovenijiKatja Gašparič, 2009, magistrsko delo Ključne besede: multinacionalna podjetja, mednarodno poslovanje, uspešnost, kultura podjetja, načini vodenja, motivacijski dejavniki, inovativnost, zaposleni, zadovoljstvo, Slovenija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4089; Prenosov: 208
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
17. |
18. Kadvorski vidiki združitve zavarovalnicDavid Bembič, 2006, diplomsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, zavarovalništvo, združitve, oddelitve, pripojitve, prevzemna družba, obvladujoča družba, odvisna družba, integracija družbe, kultura podjetja, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3443; Prenosov: 144
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
19. |
20. Organizacijska kultura - temelj uspešnega podjetjaStanislava Čelhar, 2005, diplomsko delo Ključne besede: organizacija, komuniciranje, organizacijska kultura, vrednotenje, vodenje, vodja, zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, uspešnost podjetja, organizacijska klima, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3533; Prenosov: 147
Celotno besedilo (863,06 KB) |
