601. |
602. |
603. |
604. |
605. |
606. Procesna organiziranost in zadovoljstvo zaposlenihKarmen Verle, Mirko Markič, 2010, izvirni znanstveni članek Opis: Namen prispevka je prikazati vpliv procesne organiziranosti na zadovoljstvo zaposlenih in nakazati usmeritve za izboljšanje uspešnosti poslovanja v izbranem izdelovalnem podjetju. V ta namen smo opravili kvantitativno raziskavo, ki smo jo izvedli s pomočjo standardiziranega anketnega vprašalnika za merjenje organizacijske klime, na cenzusu 556 zaposlenih sodelavcev. Ključna ugotovitev iz raziskovanja napeljuje na spoznanje, da naj bi v analiziranem podjetju večji poudarek namenili tudi sodobnejši - procesni organiziranosti. S tem se poveča motiviranost in inovativnost zaposlenih, kar se posledično kae tudi v večji uspešnosti poslovanja obravnavanega podjetja. S pomočjo korelacijskega koeficienta smo ugotovili, da ima dimenzija organiziranosti statistično pozitiven vpliv na zadovoljstvo zaposlenih (0,461), kar pomeni, da lahko z obliko in načinom organiziranja vplivamo na zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati raziskave imajo teoretične in praktične koristi za management planiranja, izvajanja in kontroliranja poslovnih procesov in jih bo mogoče implementirati v pridobitne ali nepridobitne organizacije.
Ključne besede: inoviranje procesov, management, motiviranost, podjetje, organiziranost, procesi, raziskave, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4698; Prenosov: 393
 Celotno besedilo (122,38 KB) |
607. Ekonomika kakovostiMarjan Babič, 2002, objavljeni strokovni prispevek na konferenci Opis: Organizacije se za uvajanje sistemov in modelov kakovosti odločajo iz različnih razlogov, med najbolj pogostimi so zahteve odjemalcev. Spremljanje kakovosti proizvoda ali storitve je razmeroma enostavno. Dosti zahtevnejše je merjenje ekonomskih učinkov vlaganj v kakovost. Kljub zahtevnosti bi morale organizacije pristopiti k primerjavam teh vlaganj in koristi ter z njimi usmerjati prizadevanja za izboljševanje kakovosti.
Ključne besede: management, kakovost, ekonomika
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 6752; Prenosov: 125
 Povezava na celotno besedilo |
608. Vrednotenje izobraževanja in usposabljanja vodilnega kadraDragica Babič, 2006, diplomsko delo Ključne besede: zaposlovanje, kadrovska dejavnost, vodilni kader, management, usposabljanje kadra, izobraževanje kadra, znanje, podjetje, tim, šola vodenja, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3320; Prenosov: 155
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
609. Management znanja kot temelj odličnosti v gospodarskih družbahZlatka Meško Štok, 2008, doktorska disertacija Ključne besede: management, znanje, odličnost, uspešnost poslovanja, organizacija, gospodarske družbe, TQM, intelektualni kapital, kadri, manager, poslovodni delavci, metode, podjetje, komuniciranje, organizacijska kultura, poslovno komuniciranje, človeški kapital, medosebni odnosi, Slovenija, poslovno okolje, poslovanje, kvaliteta, reinženiring, zagotavljanje kvalitete, empirične raziskave, raziskave
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4822; Prenosov: 161
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
610. |
