1.
Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetijJasna Auer Antončič,
Boštjan Antončič, 2010, izvirni znanstveni članek
Opis: Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Na podlagi odgovorov na strukturirani vprašalnik na vzorcu slovenskih podjetij iz storitvenih dejavnosti smo dobili podatke za empirično kvantitativno analizo. Z modeliranjem strukturnih enačb so preverjene hipoteze. Rezultati kaejo pozitivno povezavo med nagrajevanjem zaposlenih in notranjim podjetništvom ter med notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Dana so tudi priporočila za podjetja v storitvenih panogah.
Ključne besede: zaposleni, nagrajevanje, notranje podjetništvo, raststoritve, model strukturnih enačb
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3952; Prenosov: 137
Celotno besedilo (115,44 KB)