31. |
32. Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetijJasna Auer Antončič, Boštjan Antončič, 2010, izvirni znanstveni članek Opis: Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Na podlagi odgovorov na strukturirani vprašalnik na vzorcu slovenskih podjetij iz storitvenih dejavnosti smo dobili podatke za empirično kvantitativno analizo. Z modeliranjem strukturnih enačb so preverjene hipoteze. Rezultati kaejo pozitivno povezavo med nagrajevanjem zaposlenih in notranjim podjetništvom ter med notranjim podjetništvom in rastjo podjetja. Dana so tudi priporočila za podjetja v storitvenih panogah.
Ključne besede: zaposleni, nagrajevanje, notranje podjetništvo, raststoritve, model strukturnih enačb
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4023; Prenosov: 139
 Celotno besedilo (115,44 KB) |
33. |
34. |
35. |
36. Motivacija zaposlenih - študija primeraMateja Turnšek, 2005, diplomsko delo Ključne besede: motivacija, človeški viri, motivacijski dejavniki, nagrajevanje, izobraževanje, komuniciranje, plača, pohvala, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3520; Prenosov: 122
 Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
37. |
38. |
39. |
40. |
