Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


11 - 20 / 20
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
11.
Smiselnost ukinitve razgovorov : primer podjetja X
Andreja Jordan, 2019, diplomsko delo

Ključne besede: podjetje X, letni razgovori, notranji procesi, pretok informacij, alternative
Objavljeno v RUP: 24.05.2019; Ogledov: 1754; Prenosov: 59
.pdf Celotno besedilo (843,80 KB)

12.
13.
14.
15.
Motivacija zaposlenih v elektrodistribucijskem podjetju
Tadeja Rojc, 2010, diplomsko delo

Ključne besede: vodenje, motivacija, nagrajevanje, notranji odnosi
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2503; Prenosov: 123
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

16.
Poreklo blaga v Evropski uniji
Damjana Žaberl, 2008, diplomsko delo

Ključne besede: Evropska unija, notranji trg, poreklo blaga, kumulacija, Intrastat, trgovinski sporazumi
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3653; Prenosov: 116
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

17.
18.
Prost pretok delavcev po priključitvi slovenije v Evropsko unijo
Ivan Kotnik, 2005, diplomsko delo

Ključne besede: Evropska unija, notranji trg, zaposlovanje, pretok delavcev, migracije, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3260; Prenosov: 138
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

19.
Pomembnost ugotavljanja pravilnih vzrokov za nastanek podjetniške krize
Drago Dubrovski, 2010, izvirni znanstveni članek

Opis: Analiza pravilnih vzrokov za nastalo krizo ali resne težave v poslovanju je izjemno pomembna, saj se z njo identificirajo tista področja, katerih učinke je treba omejiti ali odpraviti. Ukvarjanje z napačnimi vzroki pomeni nadaljnjo nekoristno izgubo časa, denarja in naporov, kar krizni položaj le še zaostri. Čeprav na krizno stanje v podjetju lahko vplivajo številni medsebojno prepleteni zunanji in notranji vzroki, so v ospredju tisti, ki so povezani z managementom oziroma njegovimi napakami, te pa se delijo v tri velike skupine, ki prevladujejo po posameznih obdobjih. V empiričnem delu prispevka so bile na primeru 107 domačih podjetij proučene in potrjene tri zastavljene hipoteze. Teažve podjetij niso nastale samo zaradi globalne krize, temveč obstajajo tudi notranji vzroki, predvsem opustitev managementa.
Ključne besede: krize, notranji vzroki, management, napake, globalna kriza
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3622; Prenosov: 72
.pdf Celotno besedilo (109,88 KB)

20.
Iskanje izvedeno v 0.06 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici