141. |
142. Service management and marketing : a customer relationship management approachChristian Grönroos, 2000, pregledno delo Opis: Service management and marketing : #a #customer relationship management approach Ključne besede: marketing, trženje, vzajemno trženje, management, strateški management, storitve, panoge dejavnosti, servisi, gospodarske dejavnosti, vodenje, notranja kontrola, kultura podjetja, tržna struktura, konkurenčnost, prednost, strokovno delo, produktivnost, industrijska organizacija, kvaliteta, zagotavljanje kvalitete, TQM, celovita kvaliteta, perspektive, potrošnik, potrebe, vrednote, paradigme, tržno planiranje, alternative, kupci, poraba, uporabniki, poslovni odnosi, blagovne znamke, image, predstava, komuniciranje, integracijski procesi Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 10314; Prenosov: 481 Povezava na celotno besedilo |
143. Economics of environmental managementAns Kolk, 2000, učbenik za višje in visoke šole Opis: Economics of environmental management Ključne besede: okolje, politika okolja, management, multidisciplinarni vidik, pregledi, delovna organizacija, poslovanje podjetja, standardi, mednarodni standardi, kvaliteta, ISO, varstvo okolja, stroški, vodstveno računovodstvo, investicije, predstava, ocenjevanje, evalvacija, ekologija, ekonomika, regulacija, samospoznavanje, konkurenčnost, razlike, problematika, reševanje problemov, poslovne odločitve, poročila, poslovna poročila, mednarodno poslovanje, dežele, svet, multinacionalne družbe, učbeniki Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 2891; Prenosov: 133 Povezava na celotno besedilo |
144. Pomen organizacijske kulture za uspešnost storitvenih organizacijNataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, izvirni znanstveni članek Opis: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije in ugotavljamo, ali ustrezna usmerjenost in moč organizacijske kulture pomembno prispevata k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah ter doseganju večje poslovne uspešnosti. Posebej osvetljujemo pomen organizacijske kulture v storitvenih organizacijah, v katerih je človeški dejavnik zaradi narave storitev ključni tvorec t. i. "mehkih sestavin" ponudbe, ki dandanes vse bolj pomenijo neizčrpen vir konkurenčnega pozicioniranja na trgu. Ključne besede: marketing, trženje, organizacijska kultura, organizacija, kultura, storitve, uspešnost, uspešnost poslovanja, poslovanje, poslovanje podjetja, podjetje Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 3383; Prenosov: 49 Povezava na celotno besedilo |
145. |
146. |
147. |
148. Organization development and changeThomas G. Cummings, Christopher G. Worley, 2005, učbenik za višje in visoke šole Ključne besede: organizacija, organizacijski razvoj, spremembe, teorija, kadri, tehnologija, proučevanje dela, uporaba človeških zmogljivosti, case study, zdravstveno varstvo, izobraževanje, javni sektor, organization, organizational development, changes, theory, personnel, technology, work study, human resource management, case study, health care, training, public sector Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 4466; Prenosov: 101 Povezava na celotno besedilo |
149. Organizational behaviour : an introductory textDavid A. Buchanan, Andrzej Huczynski, 2004 Ključne besede: organizacija, vedenje, tehnologija, učenje, osebnost, komunikacija, zaznavanje, motivacija, skupine, organizacijska struktura, organizacijske spremembe, organizacijska kultura, upravljanje s človeškimi viri, vodenje, odločanje, konflikti, organization, behavior, technology, learning, personality, communication, perception, motivation, groups, organizational structure, organizational change, organizational culture, human resources management, leadership, decision-making, conflicts Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 6984; Prenosov: 161 Povezava na celotno besedilo |
150. Splošne knjižnice - učeče se organizacijeValerija Rant Tišler, 2006, diplomsko delo Ključne besede: učeča se organizacija, učenje, vrednotenje učenja, vodenje, upravljanje z znanjem, management, zaposleni, nepridobitne organizacije, splošne knjižnice, diplomska dela Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2686; Prenosov: 130 Povezava na celotno besedilo Gradivo ima več datotek! Več... |