Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 10
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Kvaliteta in kvantiteta storitev računovodskih servisov
Alenka Žebovec, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...ačunovodstvo, računovodski servisi, storitve, kakovost, strokovnost, zaposleni, osebnostne lastnosti, zakonodaja, cene, informacijski sistem, ...
Ključne besede: računovodstvo, računovodski servisi, storitve, kakovost, strokovnost, zaposleni, osebnostne lastnosti, zakonodaja, cene, informacijski sistem
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1753; Prenosov: 43
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Kompetence in lastnosti managerja projekta
Lara Krašna Gregorič, 2006, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...management, projekti, manager projektov, osebnostne lastnosti, projekt, tim, vodenje, diplomska dela, ...
Ključne besede: management, projekti, manager projektov, osebnostne lastnosti, projekt, tim, vodenje, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1507; Prenosov: 34
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
Osebnostne značilnosti in strategije spoprijemanja s stresom, povezane z zdravjem in izgorelostjo pri vojakih Slovenske vojske
Davorina Petek, Maja Rus-Makovec, Polona Selič, Maša Serec, 2010, izvirni znanstveni članek

Opis: Problem: Študija odgovarja na vprašanje, katere osebnostne lastnosti izstopajopri vojakih, ki poročajo o slabšem bio-psiho-socialnem blagostanju, dosegajo višje vrednosti izgorevanja in so posledično manj učinkoviti pri deluin manj motivirani za delo. Občutenje lastnega zdravja je okvirno merilo za zdravstveno stanje posameznika, slaba samoocena zdravja pa je napovedni dejavnik povečane umrljivosti in večje potrebe po zdravstvenih storitvah. Uporabljena diagnostična strategija operacionalizira koncept zdravja, kje bio-psiho-socialno blagostanje, na eni strani ter prinaša možnost za nove ugotovitve o povezanosti stresa in izgorevanja, (samoocen) zdravja in organizacijskega ozračja na drugi strani. Metoda: Študija je potekala med letoma 2006 in 2008. Uporabili smo vprašalnik za samooceno zdravstvenega stanja, Eysenckove osebnostne lestvice, Folkman-Lazarusovo lestvico Načini spoprijemanja s stresom in lestvico izgorevanja Maslachove. Analizirali smo odgovore 390 pripadnikov Slovenske vojske, ki smo jih razdelili v skupino zdravih (SK1-Z), manj zdravih (po merilu bolniške odsotnosti zaradi bolezni; SK2-B) in skupino udeležencev njihovih misij. Ti izpolnjujejo vsa merila zdravja (na eni strani), so pa izpostavljeni posebnim delovnim obremenitvam (delo v tujini). Za obdelavo podatkov smo uporabili statistični paket SPSS (v 17.0, SPSS inc.): izvedli smo t-test, Mann-Whitneyev test, Kruskal-Wallisov test, faktorsko analizo (PC-analiza, rotacija Varimax, Kaiserjeva normalizacija) in korelacijske izračune. Rezultati: Rezultate razlagamo na osnovi predpostavke, da so udeleženci odgovarjali verodostojno, opozorimo pa tudi na možnost zanikanja in/ali odpora. Ključni dejavnik razlikovanja med skupinami je izgorelost, pri kateri najvišje vrednosti dosegajo vojaki na misijah, najnižje pa skupina zdravih vojakov (razosebljenje: ?2=21,756; p=0,000; delovna neučinkovitost: ?2=7,088; p=0,029; čustvena izčrpanost: ?2=6,316; p=0,043). Razlike med SK1-Z in SK2-B pojasnjujemo z osebnostnimi značilnostmi (zaprtost/odprtost mišljenja, nevrotičnost) in t.i. psihosomatskonaravnanostjo. Za udeležence misij so značilni cinizem, mačizem in nezaupanje. Izgorelost (cinizem, nizka delovna učinkovitost) je znak izčrpanega/okvarjenega bio-psiho-socialnega blagostanja, ki lahko vodi v absentizem ali zapustitev poklica/dela. Zaključek: Predlagamo spremembo oz. dopolnitev izbirnega postopka za sprejem v Slovensko vojsko s testom temeljnih osebnostnih lastnosti ter izločanje kandidatov, ki presegajo normirane vrednosti za nevrotičnost in psihotičnost, kar bi lahko zmanjšalo uporabo manj ustreznih strategij spoprijemanja s stresom, depresonalizacijo in čustveno izčrpanost ter povečalo delovno učinkovitost. Učenje veščin v medosebnih odnosih in prevzemanje varovalnih strategij (netekmovalne fizične dejavnosti, konjički) lahko ublaži delovanje nespremenljivih delovnih pogojevin zahtev. Potrebno usmerjenost na čustva ob siceršnji mačistični subkulturi bi bilo mogoče doseči s krepitvijo skupinske povezanosti in kakovosti odnosov v enotah, s čimer bi oblikovali socialno podporo znotraj kolektiva.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...Problem: Študija odgovarja na vprašanje, katere osebnostne lastnosti izstopajopri vojakih, ki poročajo o slabšem bio-psiho-socialnem...
Ključne besede: temeljne osebnostne lastnosti, spoprijemanje s stresom, izgorelost, bio-psiho-socialno blagostanje, zdravje, veščine v medosebnih odnosih
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1613; Prenosov: 77
URL Polno besedilo (0,00 KB)

4.
Simultana ali sukcesivna dvojezičnost - to je dilema
Marina Furlan, 2002, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...jezik, materinščina, mladostniki, osebnostne lastnosti, dvojezičnost, Slovenija, Italija, ...
Ključne besede: jezik, materinščina, mladostniki, osebnostne lastnosti, dvojezičnost, Slovenija, Italija
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1573; Prenosov: 17
URL Polno besedilo (0,00 KB)

5.
Vpliv trgovske blagovne znamke na nakupno odločitev potrošnikov v trgovinski dejavnosti
Mateja Kovačič, 2016, magistrsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...trgovska blagovna znamka, blagovna znamka, kupna moč, osebnostne lastnosti, čustveni odnos, ...
Ključne besede: nakupno odločanje, trgovska blagovna znamka, blagovna znamka, kupna moč, osebnostne lastnosti, čustveni odnos
Objavljeno: 10.11.2016; Ogledov: 1337; Prenosov: 143
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

6.
Vloge vzgojiteljic in pomočnic vzgojiteljic v enem primorskem vrtcu
Simona Prezelj, 2017, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...pomočnice vzgojiteljic, dela in naloge, vloge, kompetence, osebnostne lastnosti, študij, ...
Ključne besede: vzgojiteljice, pomočnice vzgojiteljic, dela in naloge, vloge, kompetence, osebnostne lastnosti, študij
Objavljeno: 17.01.2018; Ogledov: 384; Prenosov: 40
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Poklicna izgorelost na delovnem mestu
Sara Bratina, 2017, magistrsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...poklicna izgorelost, psihološke okoliščine dela, tvegane osebnostne lastnosti, družbene okoliščine, preventiva in zdravljenje izgorelosti,...
Ključne besede: poklicna izgorelost, psihološke okoliščine dela, tvegane osebnostne lastnosti, družbene okoliščine, preventiva in zdravljenje izgorelosti, zdravje zaposlenih
Objavljeno: 31.01.2018; Ogledov: 1207; Prenosov: 172
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
Osebnostne lastnosti zavarovalnega zastopnika
Jelka Bertoncelj, 2017, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zavarovalništvo, osebnostne lastnosti, motivacija, zastopniki, podjetje
Objavljeno: 20.04.2018; Ogledov: 439; Prenosov: 35
URL Polno besedilo (0,00 KB)

9.
Povezanost osebnostnih lastnosti s kariernimi usmeritvami mladih odraslih
Neva Kumer, 2018, magistrsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...mladi odrasli, osebnostne lastnosti, karierna sidra, vprašalnik osebnosti...
Ključne besede: mladi odrasli, osebnostne lastnosti, karierna sidra, vprašalnik osebnosti
Objavljeno: 03.08.2018; Ogledov: 1077; Prenosov: 22
URL Polno besedilo (0,00 KB)

10.
Vloga spremljevalca za fizično pomoč otroku s cerebralno paralizo
Tanja Jeler, 2017, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...oviranostjo, cerebralna paraliza, spremljevalec za fizično pomoč, osebnostne lastnost, profesionalne lastnosti, inkluzija...
Ključne besede: otroci z gibalno oviranostjo, cerebralna paraliza, spremljevalec za fizično pomoč, osebnostne lastnost, profesionalne lastnosti, inkluzija
Objavljeno: 24.05.2019; Ogledov: 86; Prenosov: 6
.pdf Polno besedilo (472,83 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici