Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


131 - 140 / 365
Na začetekNa prejšnjo stran10111213141516171819Na naslednjo stranNa konec
131.
Herzbergova dvofaktorska teorija delovne motivacije na primeru zaposlenih v turizmu
Žana Čivre, Nina Lovec, Daša Fabjan, 2013, izvirni znanstveni članek

Opis: Prispevek obravnava delovno motivacijo kontaktnega osebja v turizmu v Sloveniji. Motivacijo opredeljujemo na podlagi Herzbergove dvofaktorske teorije, ki temelji na dveh vrstah faktorjev delovne motivacije, in sicer na motivatorjih, ki zaposlene motivirajo, in higienikih, ki zaposlenih ne motivirajo, a so brez njih nezadovoljni. Rezultati izvedene empirične raziskave kažejo, da imajo motivatorji (npr. priznanje, odgovornost) zelo močan vpliv na delovno motivacijo, medtem ko higieniki (npr. višina plače) nanjo nimajo statistično značilnega vpliva. Izhajajoč iz izsledkov raziskave lahko vodstva turističnih podjetij posvetijo večjo pozornost oz. povečajo pomen motivatorjev, v smislu povečanja odgovornosti kontaktnega osebja, uvedbe priznanj, omogočanja usposabljanj in podajanja ustreznih informacij, saj so le-ti dejavniki ključnega pomena za motiviranost zaposlenih.
Ključne besede: delovna motivacija, turizem, zaposleni, kontaktno osebje
Objavljeno v RUP: 30.12.2015; Ogledov: 5520; Prenosov: 265
.pdf Celotno besedilo (107,59 KB)

132.
Pomen zagotavljanja zdrave prehrane za zaposlene
Valentina Franca, Nina Tajnšek, 2010, strokovni članek

Ključne besede: zaposleni, zdrava prehrana, odmor za prehrano, prehranjevanje
Objavljeno v RUP: 21.12.2015; Ogledov: 2748; Prenosov: 29
URL Povezava na celotno besedilo

133.
134.
135.
136.
137.
Zadovoljstvo kupcev s storitvami na izbranem bencinskem servisu : zaključna projektna naloga
Maja Špegel, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: podjetja, management, kupci, zadovoljstvo, storitve, kakovost, cene, zaposleni
Objavljeno v RUP: 14.10.2015; Ogledov: 2747; Prenosov: 154
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

138.
139.
140.
Organizacijska klima v izbranem podjetju : zaključna projektna naloga
Sandra Žuža, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: organizacije, management, klima, organizacijska klima, zaposleni, zadovoljstvo, odnosi, vodenje, motivacija
Objavljeno v RUP: 14.10.2015; Ogledov: 2625; Prenosov: 142
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.06 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici