Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


41 - 50 / 276
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
41.
Priprava kadrovika na zaposlitveni intervju
Sebajet Hajdar, 2007, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...kadrovska služba, zaposleni, kadrovska podpora, intervju, selekcijski intervju, zaposlitveni načrt,...
Ključne besede: kadrovska služba, zaposleni, kadrovska podpora, intervju, selekcijski intervju, zaposlitveni načrt, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1451; Prenosov: 33
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

42.
Analiza uspešnosti poslovanja izbranega podjetja
Gregor Klančar, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...poslovanje, sredstva, analiza, zaposleni, globalna kriza, poslvni izidi, ...
Ključne besede: poslovanje, sredstva, analiza, zaposleni, globalna kriza, poslvni izidi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2450; Prenosov: 126
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

43.
Vrednotenje intelektualnega premoženja v stanovanjskem podjetju
Minka Šilar, 2005, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, računovodstvo, vrednost zaposlenih, metode merjenja, stroški, bilanca...
Ključne besede: zaposleni, računovodstvo, vrednost zaposlenih, metode merjenja, stroški, bilanca stanja, izkaz poslovnega izida, neopredmeteno premoženje, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1138; Prenosov: 43
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

44.
Učeča se organizacija
Maja Barbara Muc, 2002, objavljeni strokovni prispevek na konferenci

Opis: Izzivi iz današnjega globalnega okolja narekujejo nenehno spreminjanje organizacij. Organizacije se soočajo s pritiski na spremembe, ki izhajajo tako iz notranjih kot iz zunanjih okolij. Pri spreminjanju organizacij ni dovolj uporaba namišljene strategije oz. načina spreminjanja, če se zaposleni ne zavedajo potrebe po spreminjanju in če ne sprejmejo načina spreminjanja. Zaposleni so za organizacijo, predvsem za storitveno, (največje) gonilno sredstvo, ki ustvarja konkurenčne prednosti. Zato jih je treba skozi proces spreminjanja in izboljševanja organizacije nenehno izobraževati in izpopolnjevati. Tako je eden od načinov mehkega spreminjanja organizacije koncept učeče se organizacije, ki v proces uvajanja koncepta zajema vse zaposlene. Koncept dobiva v slovenskem prostoru vedno večji pomen, medtem ko je v svetu poznan in priznan že vrsto let.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...namišljene strategije oz. načina spreminjanja, če se zaposleni ne zavedajo potrebe po spreminjanju in če...
Ključne besede: učeča se organizacija, kakovost, razvoj, zaposleni, kadri, izobraževanje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1568; Prenosov: 54
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

45.
Zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju
Đeni Morgan, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, človeške zmožnosti, motivacija, izobraževanje, učenje,...
Ključne besede: zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, človeške zmožnosti, motivacija, izobraževanje, učenje, usposabljanje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1522; Prenosov: 55
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

46.
Vrednotenje intelektualnega premoženja izbranega podjetja
Marija Kogovšek, 2004, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...računovodstvo, zaposleni, računovodstvo človeških zmožnosti, intelektualno premoženje, vrednotenje zaposl...
Ključne besede: računovodstvo, zaposleni, računovodstvo človeških zmožnosti, intelektualno premoženje, vrednotenje zaposlenih, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1652; Prenosov: 53
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

47.
Zadovoljstvo zaposlenih v špedicijskem podjetju
Matjaž Zidar, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, organizacijska klima, osebni dohodki, vrednote...
Ključne besede: zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, organizacijska klima, osebni dohodki, vrednote dela, motivacija, družbeni vplivi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1385; Prenosov: 53
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

48.
Interno komuniciranje
Aleksandra Petrovački, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, komuniciranje, motranje komuniciranje, cilji, motnje, ...
Ključne besede: zaposleni, komuniciranje, motranje komuniciranje, cilji, motnje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1735; Prenosov: 52
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

49.
Workforce professional skills development in times of economic crisis
Irina Alina Popescu, 2013, izvirni znanstveni članek

Opis: Using unique individual-level data on the continuous professional training courses completed over the period 20072011 this paper addresses a topic a major concern for policy-makers and businesses in the light of the recent transformations emerging markets have suffered during the global financial crisis. The paper presents the analysis of the evolution of the demand for continuous professional training and the changes in the structure of the demand under the circumstances of the economic crisis. Findings reveal a significantly higher demand for continuous professional training for acquiring new qualifications in jobs requiring low educational attainment and competences in foreign languages and information technology in 2008 and 2009, while specializing and performance trainings in qualifications requiring secondary and tertiary education registered a significant increase during 2010 and 2011. More so, the average skill level of professional training is on the rise, demonstrating an increased preference for highly skilled jobs, in the detriment of the low skilled jobs.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, profesionalni razvoj, veščine, kvalifikacije, usposabljanje, izobraževanje, eko...
Ključne besede: zaposleni, profesionalni razvoj, veščine, kvalifikacije, usposabljanje, izobraževanje, ekonomska kriza
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1321; Prenosov: 23
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

50.
Zadovoljstvo zaposlenih z motivacijskimi dejavniki pri delu
Klara Marancina, 2011, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...motivacija, dejavniki, teorije, modeli, zaposleni, zadovoljstvo, ...
Ključne besede: motivacija, dejavniki, teorije, modeli, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1087; Prenosov: 42
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici