Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


81 - 90 / 276
Na začetekNa prejšnjo stran567891011121314Na naslednjo stranNa konec
81.
Trženje bančnih storitev s poudarkom na kakovosti storitev
Nastja Vodopivec, 2007, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...bančništvo, trženje, storitve, zaposleni, izobraževanje, motiviranje, diplomska dela, ...
Ključne besede: bančništvo, trženje, storitve, zaposleni, izobraževanje, motiviranje, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1231; Prenosov: 33
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

82.
Kvaliteta in kvantiteta storitev računovodskih servisov
Alenka Žebovec, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...računovodstvo, računovodski servisi, storitve, kakovost, strokovnost, zaposleni, osebnostne lastnosti, zakonodaja, cene, informacijski sistem, ...
Ključne besede: računovodstvo, računovodski servisi, storitve, kakovost, strokovnost, zaposleni, osebnostne lastnosti, zakonodaja, cene, informacijski sistem
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1708; Prenosov: 42
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

83.
Materialno in nematerialno nagrajevanje in motivacija proizvodnih delavcev
Simon Levart, 2013, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, motiviranje, nagrajevanje, motivacijski dejavniki, ...
Ključne besede: zaposleni, motiviranje, nagrajevanje, motivacijski dejavniki
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3880; Prenosov: 159
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

84.
Razlogi nizke motivacije zaposlenih v podjetju
Ines Lozej, 2011, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...delo, zaposleni, motivacija, teorije, dejavniki, motivi, ...
Ključne besede: delo, zaposleni, motivacija, teorije, dejavniki, motivi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1561; Prenosov: 49
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

85.
Organizacijska klima v izbranem podjetju
Nika Mastnak, 2013, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, motivacija, zadovoljstvo, organizacijska klima, management, vodenje, učenje,...
Ključne besede: zaposleni, motivacija, zadovoljstvo, organizacijska klima, management, vodenje, učenje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1715; Prenosov: 54
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

86.
Ostanki komunistične morale dela v postsocializmu
Nikolaj Rožanski, 2005, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...komunizem, samoupravljanje, socializem, postsocializem, delo, morala dela, zaposleni, osamosvojitev, intervju, Tito, diplomska dela, ...
Ključne besede: komunizem, samoupravljanje, socializem, postsocializem, delo, morala dela, zaposleni, osamosvojitev, intervju, Tito, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1327; Prenosov: 40
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

87.
Human capital constraints in South Africa
Ewert P. J. Kleynhans, Riaan Labuschagne, 2012, izvirni znanstveni članek

Opis: This paper examines human capital constraints in the South African economy, and the austerity of these constraints on firms in the country. The two key human capital constraints explored in this article are the inadequately educated workforce and labour market distortions. Regression analysis was applied to examine determinants of increased labour productivity in manufacturing firms. Education and labour market distortions were found to have a varying influence on output per worker. Principal Component Analysis (pca) of the explanatory variables achieved similar results. This study found that the highest percentage of the total variance is explained by latent variables that incorporate education, training, compensation, region and Sector Education Training Authority (seta) support and effectiveness.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, omejitve, storilnost, učinkovitost, delo, izobraževanje, proizvodnja, Južna...
Ključne besede: zaposleni, omejitve, storilnost, učinkovitost, delo, izobraževanje, proizvodnja, Južna Afrika
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1075; Prenosov: 17
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

88.
Human resource evaluation in hotel units
George Aspiridis, Dimitros Kyriakou, 2012, izvirni znanstveni članek

Opis: This paper aims at presenting and analysing the performance appraisal systems and the human potential development in hotel units. It aims at integrating and updating many aspects of performance appraisal while concentrating on the hotel units system to prove the importance of human resource evaluation in hotel units and the procedure that is to be followed by the enterprise for further development of hotel employees. HR evaluation analysis is presented through relevant theoretical background on the evaluation method and the presentation of the practical problematical issues in order to create an image for a whole evaluation system of HR in Greek hotel enterprises.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, upravljanje, učinkovitost, hoteli, razvoj, ...
Ključne besede: zaposleni, upravljanje, učinkovitost, hoteli, razvoj
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1077; Prenosov: 26
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

89.
Analiza pridobivanja znanja v malih in srednje velikih podjetjih
Lara Bonifacio, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...izobraževanje, usposabljanje, znanje, zaposleni, konkurenčnost, majhna in srednje velika podjetja, motiviranje,...
Ključne besede: izobraževanje, usposabljanje, znanje, zaposleni, konkurenčnost, majhna in srednje velika podjetja, motiviranje, zadovoljstvo
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1251; Prenosov: 38
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

90.
Slog vodenja kot dejavnik zadovoljstva zaposlenih z delom
Tanja Sečnik, 2011, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, vodenje, teorije vodenja, slog vodenja, zadovoljstvo zaposlenih,...
Ključne besede: zaposleni, vodenje, teorije vodenja, slog vodenja, zadovoljstvo zaposlenih, skladnost zaznav
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1595; Prenosov: 58
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici