Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 77
Na začetekNa prejšnjo stran12345678Na naslednjo stranNa konec
1.
Znanje v podjetju kot kritični dejavnik vrednosti blagovne znamke
Mitja Kozjan, Doris Gomezelj Omerzel, 2012, znanstvena monografija

Najdeno v: osebi
Ključne besede: podjetja, zaposleni, znanje, upravljanje, blagovne znamke, vrednotenje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2520; Prenosov: 40
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Raziskava zadovoljstva gostov v izbranem hotelu
Slavica Taloš Djukić, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: turizem, hotelirstvo, gostje, zadovoljstvo
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1869; Prenosov: 56
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
Možnosti trženja literarnega lika v turistične namene
Barbara Ženko, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: turizem, trženje, kulturna dediščina, Pivka, Martin Krpan
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1435; Prenosov: 38
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

4.
The impact of knowledge management on SME growth and profitability
Doris Gomezelj Omerzel, 2010, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Ključne besede: management, znanje, management znanja, rast, dobičkonosnost, strukturirano modeliranje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1891; Prenosov: 28
URL Polno besedilo (0,00 KB)

5.
Satisfaction with knowledge and competencies
Ana Azevedo, Doris Gomezelj Omerzel, Jane Andrews, Helen Higson, Antonio Caballero, Bernadette Frech, 2012, izvirni znanstveni članek

Opis: Problem statement: This study critically discusses findings from a research project involving four European countries. The project had two main aims. The first was to develop a systematic procedure for assessing the balance between knowledge and competencies acquired in higher, further and vocational education and the specific needs of the labor market. The second aim was to develop and test a set of meta-level quality indicators aimed at evaluating the linkages between education and employment. The project was designed to address the lack of employer input concerning the requirements of business graduates for successful workplace performance and the need for more specific industry-driven feedback to guide administrative heads at universities and personnel at quality assurance agencies in curriculum development and revision. Approach: The project was distinctive in that it combined different partners from higher education, vocational training, industry and quality assurance. Project partners designed and implemented an innovative approach, based on literature review, qualitative interviews and surveys in the four countries, in order to identify and confirm key knowledge and competency requirements. This study presents this step-by-step approach, as well as survey findings from a sample of 900 business graduates and employers. In addition, it introduces two Partial Least Squares (PLS) path models for predicting satisfaction with work performance and satisfaction with business education. Results: Survey findings revealed that employers were not very confident regarding business graduates' abilities in key knowledge areas and in key generic competencies. In subsequent analysis, these graduate abilities were tested and identified as important predictors of employersʼ satisfaction with graduates' work performance. Conclusion: The industry-driven approach introduced in this study can serve as a guide to assist different types of educational institutions to better align study programs with changing labor market requirements. Recommendations for curriculum improvement are discussed.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: knowledge, competencies, satisfaction, graduates, quality indicators
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1614; Prenosov: 8
URL Polno besedilo (0,00 KB)

6.
Vpliv motivacije na delovno uspešnost
Ticijana Bečaj, 2011, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: motivaciija, zaposleni, motiviranje, teorije, dejavniki, delovna uspešnost
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1819; Prenosov: 75
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Razvojne možnosti turizma v občini Izola
Vesna Rebec, 2011, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: turizem, razvoj, konkurenčnost, Izola, turistični potenciali
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1356; Prenosov: 57
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
Management znanja v bolnišnici
Bojan Juvan, 2012, magistrsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: bolnišnice, znanje, management, prenos znanja, dejavniki
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1511; Prenosov: 64
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
Analiza ključnih dejavnikov ustanavljanja podjetja
Irena Kušče, 2010, magistrsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: podjetništvo, podjetniki, lastnosti, podjetja, ustanavljanje, procesi, dejavniki, razlogi, okolje, rast, uspešnost
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1448; Prenosov: 49
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

10.
Tržno komuniciranje blagovne znamke Guarana v Sloveniji
Alen Kleva, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: blagovna znamka, tržno komuniciranje, oglaševanje, pospeševanje prodaje, osebna prodaja
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1580; Prenosov: 41
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici