Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


11 - 20 / 96
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
11.
Izgorelost na delovnem mestu ter življenjski slog managerjev vzgojno-izobraževalnih zavodov
Renata Štefančič, 2012, magistrsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: delo, zaposlitev, delovno mesto, izgorelost, ravnatelji, živlejnjski slog, šport, zdravje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1269; Prenosov: 68
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

12.
Kakovost poslovanja izbranega podjetja
Polona Jazbec, 2012, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: podjetje, poslovanje, kakovost, vizija, poslanstvo, vrednote, smotri, kultura, filozofija, etika
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1284; Prenosov: 36
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

13.
14.
Materialno in nematerialno nagrajevanje in motivacija proizvodnih delavcev
Simon Levart, 2013, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: zaposleni, motiviranje, nagrajevanje, motivacijski dejavniki
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3862; Prenosov: 156
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

15.
Organizacijska klima v izbranem podjetju
Nika Mastnak, 2013, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: zaposleni, motivacija, zadovoljstvo, organizacijska klima, management, vodenje, učenje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1692; Prenosov: 50
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

16.
17.
Influence of different components of organizational support for project management on success of the project realization in institutes of public health
Mirko Markič, Maja Meško, Zlatka Meško Štok, Silvana Markič Hrast, 2012, izvirni znanstveni članek

Opis: The aim of this article is to present the importance of a project performance's education, training and motivation and project organization structure in non-profit organizations and to establish its influence on a successful project realization. For this purpose we designed a questionnaire. The sample includes 180 respondents working in all Slovene institutes of public health at the secondary level. The descriptive statistic and regression model was used to test research aims. The results show that the independent variables in the regression model explained 75.2% of the dependent variable variation indicating a successful project realization. The levels of education and training and motivating of project performers statistically significant influence the success of project realization. Project organization structure and organizational climate do not influence a successful project implementation in institutes of public health at the secondary level. The identified characteristics of a supportive environment and their influence on a successful project realization in institutes of public health generate theoretical and practical results. The outcomes of the research will be useful for the designers of work process innovations in terms of a supportive environment for project management.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: management, projekti, javno zdravstvo, raziskave, regresijska analiza
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1364; Prenosov: 23
URL Polno besedilo (0,00 KB)

18.
Social media, organizational changes and added value in knowledge-based industries
Vasja Roblek, Andrej Bertoncelj, Maja Meško, 2013, objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci

Najdeno v: osebi
Ključne besede: Web 2.0, social media, innovative economy, organizational changes, knopwledge-based industry, value added chain
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1600; Prenosov: 10
URL Polno besedilo (0,00 KB)

19.
Stress symptoms and stress-coping strategies among Slovene middle-level managers
Maja Meško, Damir Karpljuk, Mateja Videmšek, Jože Štihec, Franc Željko Županič, 2012, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1650; Prenosov: 37
URL Polno besedilo (0,00 KB)

20.
Stres in osebna ocena zdravja zaposlenih v igralništvu
Suzana Mlinar, Mateja Videmšek, Maja Meško, Damir Karpljuk, 2009, izvirni znanstveni članek

Opis: Namen: Ugotavljali smo razlike v značilnostih delovnega mesta in osebni oceni zdravstvenega stanja glede na spol ter pogostost doživljanja stresa med zaposlenimi v igralništvu. Metode: V vzorec je bilo zajetih 251 (47,4 % moških in 52,6 % žensk) zaposlenih v Hitovi igralnici Park, v starosti od 18 do 58 let. Vzorec spremenljivk je vseboval socialno demografske značilnosti, delovno mesto, stres in osebno oceno zdravstvenega stanja. Za analizo podatkovso bili uporabljeni osnovni statistični parametri in CHI2. Za statistično analizo podatkov smo uporabljali program SPSS - 15.0 za Windows. Rezultati: Največ zaposlenih občasno doživlja stres (45,8 %). Svoje zdravstveno stanje ocenjujejo kot odlično tisti ljudje, ki nikoli ne doživljajo stresa (p = 0,014), le-ti tudi navajajo najmanj zdravstvenih težav v osebnem počutju (p = 0,024). Tisti, ki občasno doživljajo stres, ocenjujejo svoje zdravstveno stanje kot veliko boljše od drugih enake starosti (p = 0,000). Zaključek: Osebe, ki pogosto doživljajo stres, morajo dvigniti zavest o pomembnosti lastne dejavne vloge v oblikovanju zdravega življenja.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: stres, delovno mesto, zdravje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1482; Prenosov: 12
URL Polno besedilo (0,00 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici