Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


81 - 90 / 96
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
81.
Zadovoljstvo potrošnikov s kozmetičnimi proizvodi izbrane blagovne znamke
Nataša Petran, 2016, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: potrošniki, zadovoljstvo, merjenje zadovoljstva, anketiranje
Objavljeno: 10.11.2016; Ogledov: 754; Prenosov: 49
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

82.
Zadovoljstvo in komunikacija zaposlenih v izbranem podjetju
Saša Žičkar, 2015, diplomsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: komuniciranje, poslovno komuniciranje, odnosi, konflikti, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno: 10.11.2016; Ogledov: 1219; Prenosov: 51
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

83.
Payment discipline depends on management ethics
Tanja Sirk, Maja Meško, 2016, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Objavljeno: 03.04.2017; Ogledov: 556; Prenosov: 27
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

84.
A complex view of Industry 4.0
Vasja Roblek, Maja Meško, Alojz Krapež, 2016, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Ključne besede: internet, Industry 4.0, internet, internet of things, costumer behavior, Industry 4.0, relationship problems
Objavljeno: 08.08.2016; Ogledov: 1711; Prenosov: 19
URL Polno besedilo (0,00 KB)

85.
The complexity view on the changes in social and economic environment in 21 century
Vasja Roblek, Zlatka Meško Štok, Maja Meško, 2016, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji

Najdeno v: osebi
Ključne besede: informacijska tehnologija, industrija, globalizacija, information technology, industry 4.0, globalization, sharing economy
Objavljeno: 08.08.2016; Ogledov: 1200; Prenosov: 22
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

86.
Vpliv življenjskega sloga voznikov avtobusov na pojav zdravstvenih težav in absentizma
Andrej Jerman, Maja Meško, 2016, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: osebi
Objavljeno: 08.08.2016; Ogledov: 909; Prenosov: 19
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

87.
Can an ethical work climate influence payment discipline?
Tanja Sirk, Maja Meško, 2016, izvirni znanstveni članek

Opis: Purpose: All European companies are faced with the lack of payment discipline, which often affects even their survival. One of the key reasons for the lack of payment discipline is poor business ethics, which is primarily introduced with the subject of ethical climate in the literature. For this reason, we wanted to determine whether a company%s ethical climate influences its payment discipline. Design/methodology/approach: In the research, we used Arnaud%s measurement instrument (2010) that helped us to identify six dimensions of ethical climate. The data about a company%s ethical climate were later compared with the data about its payment discipline, calculated using the Dun & Bradstreet rating agency methodology. We included in the sample 273 Slovenian companies, which represented 9.1% of all companies invited to take part in the survey (2978 Slovenian enterprises with 10 or more employees). Findings: We established that (among the six dimensions of the ethical climate) the dimension %moral sensitivity % the lack of norms of empathetic concern% had statistically significant influence on the average delay of payment, and the more significant for the company the lack of norms of empathetic concern was, the longer the delay of the payment to suppliers would be. Our conclusion is that the appropriate forms of the incorporation of training and education on ethical subjects into business studies may increase the payment discipline of companies. Originality/value: The present study represents an important contribution to understanding the causes of payment defaults. The study also includes non-financial antecedents of payment discipline, which represents a new, important contribution of the research.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: ethical climate, ethical work climate, late payments, payment discipline
Objavljeno: 08.08.2016; Ogledov: 1021; Prenosov: 79
URL Polno besedilo (0,00 KB)

88.
Methodology of an aircraft accident response system assessment
Iztok Podbregar, Maja Meško, Franc Željko Županič, 2012, izvirni znanstveni članek

Opis: The paper investigates the ability to learn from an aircraft accident as the opportunities for learning diminish with the decline in the accident rate. A safety compromising case is studied as the processes of aircraft accident intervention and recovery can degrade the ability of an aircraft accident investigation process to enhance aviation safety by revealing accident causation. In the case study an assessment of the Slovenian aircraft accident response system was made. For the purpose of evaluating the successfulness of aircraft accident intervention and effectiveness of recovery, a model of aircraft accident response system requirements has been developed. Based on non-conformances identified by the model of requirements, remedial measures are proposed for the enhancement of the aircraft accident response system operation. Criteria for the definition of the transition from accident intervention to recovery are derived from the assessment findings in a manner not to impede the aircraft accident investigation effectiveness and efficiency.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: aircraft accident, response system, intervention, recovery, investigation, crisis management
Objavljeno: 14.11.2017; Ogledov: 876; Prenosov: 77
URL Polno besedilo (0,00 KB)

89.
Voditeljstvo in uvajanje modela odličnosti EFQM v slovenskem visokem šolstvu
Maja Pungeršek, Matjaž Maletič, Jana Suklan, Maja Meško, 2015, izvirni znanstveni članek

Opis: Raziskovalno vprašanje (RV): Kakšno je udejstvovanje voditeljev pri dejavnikih voditeljstva v slovenskem visokem šolstvu (VŠ) in kakšna je možnost vpeljave modela EFQM v celotno slovensko VŠ? Namen: Namen prispevka je proučiti udejstvovanje voditeljev pri dejavnikih voditeljstva v slovenskem VŠ in uvajanje modela EFQM v slovensko VŠ ter nakazati možne usmeritve za izboljšanje stanja. Metoda: Prispevek temelji na teoretičnem in empiričnem delu. Teoretični del zajema analizo in kritično presojo obravnavanega koncepta kakovosti in voditeljstva. Empirični del temelji na kvalitativni raziskavi. Za pridobivanje podatkov je bil uporabljen spletni intervju. Raziskava je bila izvedena z voditelji visokošolskih zavodov (VZ) v slovenskem javnem in zasebnem VŠ. Rezultati: Ključna ugotovitev, ki izhaja iz raziskave se navezuje na nerazumevanje koristi, ki jih model poslovne odličnosti in ustrezno voditeljstvo prinese visokošolskemu zavodu (VZ). Ugotovitve kažejo, da slovenski visokošolski prostor še ni pripravljen za učinkovito izvajanje modela EFQM. Organizacija: Rezultati raziskave ponujajo vodstvu VZ koristno informacijo o tem, na kaj morajo biti pozorni za prehod slovenskega VŠ iz obstoječih sistemov kakovosti na model EFQM. Družba: Raziskava prikazuje zavedanja in spremembe, ki so po mnenju voditeljev slovenskih VŠ potrebne za vpeljavo sprememb na področju voditeljstva v slovenskem VŠ in posledično za vpeljavo modela EFQM v celotno slovensko VŠ, kar bi lahko prispevalo k celovitemu dvigu zavesti in kakovosti v celotnem slovenskem VŠ. Originalnost: Raziskava izvirno in celovito prikazuje in pojasnjuje voditeljstvo VZ in kakovost, odličnost ter ugled slovenskega VŠ, prav tako pa dopolnjuje dosedanje ugotovitve na obravnavanem področju. Omejitve/nadaljnje raziskovanje: Raziskava je omejena na spoznanja o trenutnem stanju voditeljstva v slovenskem VŠ in predstavlja osebna mnenja in poglobljene vpoglede sodelujočih v raziskavi. Prav tako pa raziskava predstavlja izhodišče za nadaljnja raziskovanja, na primer raziskovanje mnenj zunanjih udeležencev VŠ.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: CAF, EFQM, intervju, kakovost, menedžment
Objavljeno: 14.11.2017; Ogledov: 868; Prenosov: 28
URL Polno besedilo (0,00 KB)

90.
Zadovoljstvo zaposlenih z ukrepi projekta Družini prijazno podjetje v izbranem podjetju
Sara Zakošek, 2016, magistrsko delo

Najdeno v: osebi
Ključne besede: družini prijazno podjetje, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, Certifikat DPP, delo, družina
Objavljeno: 14.11.2017; Ogledov: 531; Prenosov: 58
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici