Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


21 - 30 / 46
Na začetekNa prejšnjo stran12345Na naslednjo stranNa konec
21.
Povzetek stanja inovativnosti v Sloveniji
Borut Likar, Peter Fatur, Marko Ropret, 2014, samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji

Ključne besede: inovativnost, inoviranje, Slovenija
Objavljeno v RUP: 14.10.2015; Ogledov: 2487; Prenosov: 82
URL Povezava na celotno besedilo

22.
23.
24.
Pomen stalnih sprememb v malem podjetju
Aleš Jezeršek, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: malo podjetje, spremembe, benchmarking, diverzifikacija, inoviranje, izobraževanje, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2433; Prenosov: 84
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

25.
26.
Percepcija managerjev o vplivu neželenih vedenj na absentizem
Peter Dular, 2010, magistrsko delo

Ključne besede: absentizem, inoviranje, jeklarska industrija, management, neželena vedenja
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2808; Prenosov: 180
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

27.
Management inoviranja proizvodnih procesov v slikopleskarstvu
Dejan Jurkovič, 2008, magistrsko delo

Ključne besede: inoviranje, management, modeli, proizvodni procesi, slikopleskarstvo, anketa
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3424; Prenosov: 96
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

28.
Procesna organiziranost in zadovoljstvo zaposlenih
Karmen Verle, Mirko Markič, 2010, izvirni znanstveni članek

Opis: Namen prispevka je prikazati vpliv procesne organiziranosti na zadovoljstvo zaposlenih in nakazati usmeritve za izboljšanje uspešnosti poslovanja v izbranem izdelovalnem podjetju. V ta namen smo opravili kvantitativno raziskavo, ki smo jo izvedli s pomočjo standardiziranega anketnega vprašalnika za merjenje organizacijske klime, na cenzusu 556 zaposlenih sodelavcev. Ključna ugotovitev iz raziskovanja napeljuje na spoznanje, da naj bi v analiziranem podjetju večji poudarek namenili tudi sodobnejši - procesni organiziranosti. S tem se poveča motiviranost in inovativnost zaposlenih, kar se posledično kae tudi v večji uspešnosti poslovanja obravnavanega podjetja. S pomočjo korelacijskega koeficienta smo ugotovili, da ima dimenzija organiziranosti statistično pozitiven vpliv na zadovoljstvo zaposlenih (0,461), kar pomeni, da lahko z obliko in načinom organiziranja vplivamo na zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati raziskave imajo teoretične in praktične koristi za management planiranja, izvajanja in kontroliranja poslovnih procesov in jih bo mogoče implementirati v pridobitne ali nepridobitne organizacije.
Ključne besede: inoviranje procesov, management, motiviranost, podjetje, organiziranost, procesi, raziskave, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4687; Prenosov: 392
.pdf Celotno besedilo (122,38 KB)

29.
Inovacijska dejavnost v podjetju
Vinko Erjavec, 2012, diplomsko delo

Ključne besede: inoviranje, inovacije, inovativna organizacija, elementi
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2805; Prenosov: 180
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

30.
Inovacije za mlade
Borut Likar, Peter Fatur, 2001, objavljeni strokovni prispevek na konferenci

Ključne besede: management, inoviranje, mladi, posvetovanja, Slovenija
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 5997; Prenosov: 91
URL Povezava na celotno besedilo

Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici