Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


21 - 30 / 51
First pagePrevious page123456Next pageLast page
21.
Dejavniki selekcijskega procesa pri zaposlovanju novih kadrov
Tea Smole, 2005, undergraduate thesis

Keywords: kadri, izbira, vrednotenje, zaposlovanje, osebje, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 5073; Downloads: 148
URL Link to full text
This document has more files! More...

22.
Specifični pristop pridobivanja kadrov glede na vrsto dela
Bojana Fugina Gustinčič, 2005, undergraduate thesis

Keywords: zaposlovanje, zaposleni, kadri, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, policija, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3343; Downloads: 114
URL Link to full text
This document has more files! More...

23.
Prihodnost je neopredmetena
Franko Milost, 2002, published professional conference contribution

Abstract: Človeške zmožnosti so najpomembnejši del premoženja vsakega podjetja, vendar pa, za razliko od ostalih prvin poslovnega procesa, niso izkazane med sredstviv aktivi klasične bilance stanja. Posledica tega je, da klasično računovodstvo obravnava kot strošek tudi trošenje prvine poslovnega procesa, ki z računovodskega stališča nima nikakršne vrednosti. Računovodstvo človeškihzmožnosti pa obravnava zaposlene kot sredstva podjetja, kar pomeni, da daje človeškim zmožnostim vrednostni izraz. V prispevku so najprej predstavljeni razlogi za in proti vključevanju vrednosti zaposlenih v računovodske izkaze. Poleg tega pa obravnava tudi zasnovo računovodstva človeških zmožnosti, sestavine naložb v zaposlene, možne načine vrednotenja zaposlenih, realnost računovodskih izkazov, ki so sestavljeni ob uporabi klasičnega računovodstva, vpliv računovodstva človeških zmožnosti na ravnanje z zaposlenimi, na poslovodno funkcijo ter prakso s tega področja.
Keywords: kadri, zmožnosti
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2306; Downloads: 86
URL Link to full text

24.
Problematika in obvladovanje absentizma iz zdravstvenih razlogov v podjetju
Janko Škrbić, 2008, undergraduate thesis

Keywords: absentizem, management, kadri, delovno okolje, organizacija dela, motivacija
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3300; Downloads: 146
URL Link to full text
This document has more files! More...

25.
Analiza kadrovske funkcije v Banki Koper, d. d.
Silvana Pucer, 2008, undergraduate thesis

Keywords: kadrovska sluba, sodelavci, kadri, komuniciranje, izobraževanje, organizacijska klima, motiviranje, fluktuacija
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3320; Downloads: 99
URL Link to full text
This document has more files! More...

26.
Sodobni pristopi pri izbiri novih sodelavcev v večnacionalnem podjetju
Soraja Mušič, 2009, undergraduate thesis

Keywords: kadri, načrtovanje, izbira, razvoj
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2205; Downloads: 133
URL Link to full text
This document has more files! More...

27.
28.
Razvoj zaposlenih
Ines Bajc, 2007, undergraduate thesis

Keywords: kadri, kompetence, motivacija, razvoj zaposlenih, kompetenčni model, družba znanja, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3037; Downloads: 93
.pdf Full text (589,98 KB)

29.
Pridobivanje znanja v podjetju
Tina Kmet, 2009, undergraduate thesis

Keywords: znanje, kadri, izobraževanje, usposabljanje, organizacija, izobraževalni sistem
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3394; Downloads: 141
URL Link to full text
This document has more files! More...

30.
Odnosi med zaposlenimi kot motivacijski dejavnik
David Racman, 2008, undergraduate thesis

Keywords: kadri, osebje, komuniciranje, medosebni odnosi, konflikti, motivacija
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3115; Downloads: 117
URL Link to full text
This document has more files! More...

Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica