101. |
102. |
103. Družbena razmejevanja med Ptujem in Varaždinom : zaključno deloVita Zebec, 2015, diplomsko delo Ključne besede: antropologija, etničnost, mejnost, kultura, slovensko-hrvaška meja, Zavrč, Dubrava Križovljanska, prebivalci, dvojno državljanstvo, zaključna dela
Objavljeno v RUP: 10.11.2016; Ogledov: 3095; Prenosov: 80
 Celotno besedilo (506,71 KB) |
104. Factors affecting effectiveness of knowledge management : a case of Bosnia and Herzegovina enterprisesMirela Kljajić-Dervić, Roberto Biloslavo, 2015, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci Opis: A successful business is a business based on knowledge. In modern economy, successful companies appreciate knowledge and systematically support its creation, sharing and application within business processes. Very often knowledge is the most critical economic resource; it is therefore necessary to effectively direct and lead processes of creation or acquisition, transfer, use and exploitation of knowledge. These processes together form the concept of knowledge management. Through effective knowledge management, organizations can improve their performance and gain a competitive advantage. But first they need to identify critical success factors to develop knowledge managements in organizations. This paper shows and discusses results of the empirical study conducted in Bosnia and Herzegovina. Based on existing research and proposed models, the study outlines six factors (i.e. organizational culture, human capital, management, organizational structure, reward system, information technology), which we believe have a direct impact on the effectiveness of knowledge management. Research data have been collected through a survey. The research sample was composed of 317 companies that employed 10 to 600 employees. Collected data were analyzed by use of the structural equation modelling. This will allow us to propose a model of influential factors for effective knowledge management. Results of the study will help organizations to better understand critical factors influencing the effectiveness of knowledge management.
Ključne besede: upravljanje znanja, organizacijska kultura, človeški kapital, menedžment, organizacijske strukture, sestem nagrajevanja, informacijska tehnologija, knowledge management, organizational culture, human capital, management, organizational structure, rewarding system, information technology
Objavljeno v RUP: 08.08.2016; Ogledov: 3097; Prenosov: 33
 Povezava na celotno besedilo |
105. |
106. |
107. Skladatelji in občinstva med visoko in popularno kulturo : k teoriji in zgodovini družbene recepcije opereVlado Kotnik, 2012, izvirni znanstveni članek Opis: Članek predstavlja refleksiven pregled nekaterih primerov družbene recepcije opere. Pri tem so izpostavljeni štirje modeli družbene recepcije opere: 1) Mozart, hibridizem in divergentna kultura; 2) Wagner, avantgardizem in visoka kultura; 3) Meyeerber, komercializem in popularna kultura; 4) Verdi, belkantizem in ljudska kultura.
Ključne besede: opera, družbena recepcija, občinstvo, visoka kultura, popularna kultura, ljudska kultura
Objavljeno v RUP: 30.12.2015; Ogledov: 3854; Prenosov: 34
Povezava na celotno besedilo |
108. Kulturne kompetence medicinskih sester in babicIrena Loredan, Mirko Prosen, 2013, strokovni članek Opis: V obdobju globalne migracije se kaže potreba po znanju medicinskih sester in babic o različnosti kultur, s katerimi sobivajo, da bi lahko zagotavljale kulturno kompetentno zdravstveno in babiško nego. Medicinske sestre ali babice morajo prepoznati kulturne vrednote in njihov pomen za pacienta, družino ali širšo družbeno skupnost ter se na podlagi tega usmerjeno odločati in ohranjati kulturno integriteto pri izvajanju zdravstvene in babiške nege. Kulturne kompetence so opredeljene kot proces, v katerem uporabimo znanje o kulturi, iz katere izhaja pacient, na način, da je zdravstvena ali babiška nega prilagojena njegovim potrebam. V zdravstvu je najpogosteje uporabljen model oblikovanja kulturnih kompetenc model kulturnih kompetenc po Campinha-Bacote. Le-ta je označen kot dinamični proces, ki vključuje integracijo kulturnega zavedanja, poznavanja kultur, kulturne spretnosti oz. veščine, srečanje kultur in željo po kulturni osveščenosti. Izvajanje kulturnih kompetenc predstavlja integralni element v prizadevanju za odpravo neenakosti v zdravstvu.
Ključne besede: kultura, kulturne kompetence, zdravstvena nega, babiška nega, neenakosti v zdravstvu
Objavljeno v RUP: 30.12.2015; Ogledov: 4810; Prenosov: 120
Povezava na celotno besedilo |
109. Performativna dimenzija v slovenski sodobni drami Božič - Jesih - Jovanović - ŠeligoTomaž Toporišič, 2011, izvirni znanstveni članek Opis: V raznolikih poskusih zgodovinjenja slovenske sodobne drame nesporno ostaja ob strani ena izmed pomembnih lastnosti slvoenske absurdne drame, namreč njenpomen pri dekonstrukciji t. i. literarnega oziroma dramskega gledališča ter udejanjitvi performativnega obrata (Fischer-Lichte) na prelomu iz šestdesetih v sedemdeseta leta prejšnjega stoletja. Pričujoča razprava s pomočjo analize lastnosti poetik Petra Božiča, Dušana Jovanovića, Milana Jesiha in Rudija Šelige skuša prikazati prav to na videz paradoksalno lastnost slovenske drame absurda in absurdne drame, ki je privedla do ene največjih estetskih revolucij (Rancière) v slovenski umetnosti in kulturi po drugi svetovni vojni.
Ključne besede: slovenska književnost, slovenska dramatika, drama absurda, performativ, absurdna dramatika, performans, performativna kultura
Objavljeno v RUP: 21.12.2015; Ogledov: 4000; Prenosov: 27
Povezava na celotno besedilo |
110. |
