11. Odnos socialnih omrežij v povezavi s komuniciranjem in organizacijo : zaključna projektna nalogaTilen Resnik, 2019, undergraduate thesis Keywords: anketa, fakulteta, komunikacija, menedžment, organiziranost, raziskava, spletna socialna omrežja, študenti, zaključna projektna naloga
Published in RUP: 09.01.2020; Views: 1486; Downloads: 62
 Full text (1,18 MB) |
12. |
13. Voditeljstvo in uvajanje modela odličnosti EFQM v slovenskem visokem šolstvuMaja Pungeršek, Matjaž Maletič, Jana Suklan, Maja Meško, 2015, original scientific article Abstract: Raziskovalno vprašanje (RV): Kakšno je udejstvovanje voditeljev pri dejavnikih voditeljstva v slovenskem visokem šolstvu (VŠ) in kakšna je možnost vpeljave modela EFQM v celotno slovensko VŠ?
Namen: Namen prispevka je proučiti udejstvovanje voditeljev pri dejavnikih voditeljstva v slovenskem VŠ in uvajanje modela EFQM v slovensko VŠ ter nakazati možne usmeritve za izboljšanje stanja.
Metoda: Prispevek temelji na teoretičnem in empiričnem delu. Teoretični del zajema analizo in kritično presojo obravnavanega koncepta kakovosti in voditeljstva. Empirični del temelji na kvalitativni raziskavi. Za pridobivanje podatkov je bil uporabljen spletni intervju. Raziskava je bila izvedena z voditelji visokošolskih zavodov (VZ) v slovenskem javnem in zasebnem VŠ.
Rezultati: Ključna ugotovitev, ki izhaja iz raziskave se navezuje na nerazumevanje koristi, ki jih model poslovne odličnosti in ustrezno voditeljstvo prinese visokošolskemu zavodu (VZ). Ugotovitve kažejo, da slovenski visokošolski prostor še ni pripravljen za učinkovito izvajanje modela EFQM.
Organizacija: Rezultati raziskave ponujajo vodstvu VZ koristno informacijo o tem, na kaj morajo biti pozorni za prehod slovenskega VŠ iz obstoječih sistemov kakovosti na model EFQM.
Družba: Raziskava prikazuje zavedanja in spremembe, ki so po mnenju voditeljev slovenskih VŠ potrebne za vpeljavo sprememb na področju voditeljstva v slovenskem VŠ in posledično za vpeljavo modela EFQM v celotno slovensko VŠ, kar bi lahko prispevalo k celovitemu dvigu zavesti in kakovosti v celotnem slovenskem VŠ.
Originalnost: Raziskava izvirno in celovito prikazuje in pojasnjuje voditeljstvo VZ in kakovost, odličnost ter ugled slovenskega VŠ, prav tako pa dopolnjuje dosedanje ugotovitve na obravnavanem področju.
Omejitve/nadaljnje raziskovanje: Raziskava je omejena na spoznanja o trenutnem stanju voditeljstva v slovenskem VŠ in predstavlja osebna mnenja in poglobljene vpoglede sodelujočih v raziskavi. Prav tako pa raziskava predstavlja izhodišče za nadaljnja raziskovanja, na primer raziskovanje mnenj zunanjih udeležencev VŠ.
Keywords: CAF, EFQM, intervju, kakovost, menedžment
Published in RUP: 14.11.2017; Views: 2881; Downloads: 91
 Link to full text |
14. Upravljanje tehnologije - ključ konkurenčnostiSlavko Dolinšek, Cene Bavec, Igor Prodan, Aleš Mihelič, 2002, review article Abstract: Meneđment (upravljanje ali tudi ravnanje) tehnologije je zahtevna in široka panoga, ki obsega izrazito interdisciplinarna znanja tehnologij in meneđmenta in daleč presega upravljanje tehnoloških procesov in meneđment inovacij. V svetu zaradi izjemnega tehnološkega razvoja postaja tako pomembna kakor je meneđment organizacije in njenih poslovnih funkcij. Kot študijski program, največkrat podiplomski, pa jo odkrijemo na kar nekaj tujih univerzah, medtem ko je v Sloveniji podoben program še na stopnji uvajanja. Izraza meneđment ali tehnologija se zato dandanes veliko uporablja, vendar največkrat v neustreznem pomenu, zato je namen prispevka prikazati vsebino panoge in tudi kratko pojasniti omenjena pojma.
Keywords: menedžment tehnologij, menedžment, tehmnologije, izobraževanje
Published in RUP: 03.04.2017; Views: 3647; Downloads: 34
Link to full text |
15. |
16. |
17. |
18. |
19. Factors affecting effectiveness of knowledge management : a case of Bosnia and Herzegovina enterprisesMirela Kljajić-Dervić, Roberto Biloslavo, 2015, published scientific conference contribution Abstract: A successful business is a business based on knowledge. In modern economy, successful companies appreciate knowledge and systematically support its creation, sharing and application within business processes. Very often knowledge is the most critical economic resource; it is therefore necessary to effectively direct and lead processes of creation or acquisition, transfer, use and exploitation of knowledge. These processes together form the concept of knowledge management. Through effective knowledge management, organizations can improve their performance and gain a competitive advantage. But first they need to identify critical success factors to develop knowledge managements in organizations. This paper shows and discusses results of the empirical study conducted in Bosnia and Herzegovina. Based on existing research and proposed models, the study outlines six factors (i.e. organizational culture, human capital, management, organizational structure, reward system, information technology), which we believe have a direct impact on the effectiveness of knowledge management. Research data have been collected through a survey. The research sample was composed of 317 companies that employed 10 to 600 employees. Collected data were analyzed by use of the structural equation modelling. This will allow us to propose a model of influential factors for effective knowledge management. Results of the study will help organizations to better understand critical factors influencing the effectiveness of knowledge management.
Keywords: upravljanje znanja, organizacijska kultura, človeški kapital, menedžment, organizacijske strukture, sestem nagrajevanja, informacijska tehnologija, knowledge management, organizational culture, human capital, management, organizational structure, rewarding system, information technology
Published in RUP: 08.08.2016; Views: 3113; Downloads: 33
Link to full text |
20. |
