Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 10
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Matematika v naravi : diplomska naloga
Oriana Gregorčič, 2022, diplomsko delo

Ključne besede: predšolsko obdobje, otroci, matematika, učenje na prostem, motiviranost
Objavljeno v RUP: 12.01.2023; Ogledov: 877; Prenosov: 65
.pdf Celotno besedilo (5,07 MB)

2.
Zadovoljstvo zaposlenih : temeljni faktor uspešnega poslovanja
Emina Dedić, 2017, diplomsko delo

Ključne besede: človeški viri, zadovoljstvo zaposlenih, motiviranost, komunikacija
Objavljeno v RUP: 29.01.2021; Ogledov: 880; Prenosov: 47
.pdf Celotno besedilo (1,09 MB)

3.
4.
5.
6.
7.
Zadovoljstvo zaposlenih kot pogoj odličnosti vodenja in organiziranosti
Sonja Drovenik, 2010, diplomsko delo

Ključne besede: zaposleni, zadovoljstvo zaposlenih, osnovna šola, vodenje, organiziranost, motiviranost
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2749; Prenosov: 154
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
Procesna organiziranost in zadovoljstvo zaposlenih
Karmen Verle, Mirko Markič, 2010, izvirni znanstveni članek

Opis: Namen prispevka je prikazati vpliv procesne organiziranosti na zadovoljstvo zaposlenih in nakazati usmeritve za izboljšanje uspešnosti poslovanja v izbranem izdelovalnem podjetju. V ta namen smo opravili kvantitativno raziskavo, ki smo jo izvedli s pomočjo standardiziranega anketnega vprašalnika za merjenje organizacijske klime, na cenzusu 556 zaposlenih sodelavcev. Ključna ugotovitev iz raziskovanja napeljuje na spoznanje, da naj bi v analiziranem podjetju večji poudarek namenili tudi sodobnejši - procesni organiziranosti. S tem se poveča motiviranost in inovativnost zaposlenih, kar se posledično kae tudi v večji uspešnosti poslovanja obravnavanega podjetja. S pomočjo korelacijskega koeficienta smo ugotovili, da ima dimenzija organiziranosti statistično pozitiven vpliv na zadovoljstvo zaposlenih (0,461), kar pomeni, da lahko z obliko in načinom organiziranja vplivamo na zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati raziskave imajo teoretične in praktične koristi za management planiranja, izvajanja in kontroliranja poslovnih procesov in jih bo mogoče implementirati v pridobitne ali nepridobitne organizacije.
Ključne besede: inoviranje procesov, management, motiviranost, podjetje, organiziranost, procesi, raziskave, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4609; Prenosov: 389
.pdf Celotno besedilo (122,38 KB)

9.
10.
Management ustvarjalnih sodelavcev v proizvodnem podjetju
Mateja Karer, 2008, diplomsko delo

Ključne besede: anketa, management, motiviranost, podjetje, umski delavci, vodenje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3523; Prenosov: 106
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.06 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici