31. |
32. |
33. |
34. |
35. |
36. |
37. Pomen organizacijske kulture za uspešnost storitvenih organizacijNataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, original scientific article Abstract: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije in ugotavljamo, ali ustrezna usmerjenost in moč organizacijske kulture pomembno prispevata k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah ter doseganju večje poslovne uspešnosti. Posebej osvetljujemo pomen organizacijske kulture v storitvenih organizacijah, v katerih je človeški dejavnik zaradi narave storitev ključni tvorec t. i. "mehkih sestavin" ponudbe, ki dandanes vse bolj pomenijo neizčrpen vir konkurenčnega pozicioniranja na trgu. Keywords: marketing, trženje, organizacijska kultura, organizacija, kultura, storitve, uspešnost, uspešnost poslovanja, poslovanje, poslovanje podjetja, podjetje Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3367; Downloads: 49 Link to full text |
38. Marketinška kultura v vzgojno-izobraževalnih organizacijahAnita Trnavčevič, Roberto Biloslavo, Vinko Logaj, Boris Snoj, Borut Kodrič, 2007, original scientific article Keywords: izobraževanje, trženje, marketinška kultura, organizacijska kultura, meritve in vrednotenje, metodologija Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3259; Downloads: 39 Link to full text |
39. Organizacijska kultura kot učinkovito orodje za obvladovanje varnosti in zdravja pri deluMartina Miklavčič Šumanski, Igor Kolenc, Mirko Markič, 2007, original scientific article Keywords: anketa, etika, izdelovalno podjetje, organizacijska kultura, program ukrepov, stanje, varnost in zdravje pri delu, varnostna kultura, vrednote Published in RUP: 10.07.2015; Views: 3118; Downloads: 36 Link to full text |
40. Zaznave povezane z organizacijsko kulturo med vodilnim in strokovnim kadrom v slovenskih podjetjihPetra Mijoč, Maja Meško, Damir Karpljuk, Mateja Videmšek, Zlatka Meško Štok, 2009, original scientific article Keywords: organizacijska kultura, zaznave, vodilni kader, strokovni kader, slovenska podjetja Published in RUP: 10.07.2015; Views: 2582; Downloads: 12 Link to full text |