51. |
52. Pomen organizacijske kulture za kakovost izvajanja storitev v bančnih ustanovahNataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, published professional conference contribution Abstract: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest in determinanta vedenja zaposlenih pomemben fenomen znanstvenega proučevanja predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijanja konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije ter ugotavljamo, kako in ali lahko ustrezne temeljne vrednote v okviru te prispevajo k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah. Posebej osvetljujemo temeljno sestavino marketinškega koncepta - naravnanost k odjemalcem - kot možno razsežnost organizacijske kulture ter zvezo med usmerjenostjo organizacijske kulture, kakovostjo storitev in uspešnostjo poslovanja podjetja. Zanima nas, ali usklajenost v zvezi s tem načelom na različnih ravneh organizacije (moč kulture) vpliva na zadovoljstvo zaposlenih in s tem na kakovost storitev in zadovoljstvo odjemalcev.
Keywords: organizacijska kultura, banke, finančne ustanove, kvaliteta, storitve, bančništvo
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3873; Downloads: 112
 Link to full text |
53. |
54. |
55. Zadovoljstvo zaposlenih v igralnici Grand Casinó PortorožKsenija Abram, 2006, undergraduate thesis Keywords: turizem, turistična ponudba, igralništvo, organizacijska kultura, organizacijska klima, zaposleni, skrb za zaposlene, zadovoljstvo zaposlenih, motivacija, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3474; Downloads: 137
 Full text (807,74 KB) |
56. Vpliv organizacijske kulture in upravljanja z znanjem na uspešnost razvoja novih finančnih storitevMojca Nekrep, 2010, original scientific article Abstract: V prispevku raziskujem, kako organizacijska kultura in upravljanje z znanjem vplivata na uspešnost razvoja novih finačnih storitev. Predstavljamo inovacijski model za razvoj uspešnih finančnih storitev, ki vključuje razvojni proces in dejavnike, ki vplivajo nanj oziroma ga podpirajo. Rezultati raziskave, izvedene na vzorcu finančnih institucij v Sloveniji, kažejo na pomembnost neposrednega in posrednega vpliva organizacijske kulture in znanja na uspešnost novih finančnih storitev.
Keywords: organizacijska kultura, upravljanje z znanjem, inovacijski model, finančne storitve, razvoj
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3345; Downloads: 109
Link to full text |
57. |
58. |
59. Management znanja kot temelj odličnosti v gospodarskih družbahZlatka Meško Štok, 2008, doctoral dissertation Keywords: management, znanje, odličnost, uspešnost poslovanja, organizacija, gospodarske družbe, TQM, intelektualni kapital, kadri, manager, poslovodni delavci, metode, podjetje, komuniciranje, organizacijska kultura, poslovno komuniciranje, človeški kapital, medosebni odnosi, Slovenija, poslovno okolje, poslovanje, kvaliteta, reinženiring, zagotavljanje kvalitete, empirične raziskave, raziskave
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 4842; Downloads: 161
Link to full text
This document has more files! More... |
60. |
