Lupa

Search the repository Help

A- | A+ | Print
Query: search in
search in
search in
search in
* old and bolonia study programme

Options:
  Reset


1 - 9 / 9
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Organizacijsko učenje v izbranem podjetju
Andreja Dobnikar Bubnič, 2007, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Keywords: bančništvo, zaposleni, učeča se organizacija, organizacijsko učenje, strokovno izpopolnjevanje, motivacija, diplomska dela
Published: 15.10.2013; Views: 2256; Downloads: 88
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

2.
Pridobivanje konkurenčne prednosti z uvajanjem načel učečega se podjetja
Benjamin Majcen, 2009, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...učenje, učeče se podjetje, znanje, upravljanje znanja, organizacijsko učenje, timsko učenje, management znanja, ...
Keywords: učenje, učeče se podjetje, znanje, upravljanje znanja, organizacijsko učenje, timsko učenje, management znanja
Published: 15.10.2013; Views: 1682; Downloads: 41
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

3.
Management znanja in organizacijsko učenje
Urška Štrukelj, 2005, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Keywords: organizacijsko učenje, management znanja, učeča se organizacija, učenje, vodstvo, Nova ljubljanska banka, diplomska dela
Published: 15.10.2013; Views: 2353; Downloads: 142
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

4.
Management znanja in inoviranja kot konkurenčna prednost
Andrej Breskvar, 2006, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...inoviranje, konkurenčnost, management znanja, organizacijsko učenje, učeča se organizacija, znanje, diplomska dela,...
Keywords: inoviranje, konkurenčnost, management znanja, organizacijsko učenje, učeča se organizacija, znanje, diplomska dela
Published: 15.10.2013; Views: 1581; Downloads: 41
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

5.
Vpliv razvoja kontekstualnega znanja na razlikovalne kompetence
Ramon Podreka, Roberto Biloslavo, 2010, original scientific article

Abstract: Prispevek izhaja iz opredelitve kompetence kot zmožnosti posameznika, da aktivira, uporabi in poveže pridobljeno znanje ter veščine v kompleksnih, raznovrstnih in nepredvidljivih delovnih situacijah. Namen raziskave je ugotoviti, ali razvoj specifičnega kontekstualnega znanja in veščin v organizaciji vodi do osvojitve specifičnih razlikovalnih kompetenc posameznika. V raziskavo so bili vključeni tržniki treh srednje velikih slovenskih podjetij, za katera smo ugotovili, da delujejo v treh različnih delovnih kontekstih. Rezultati raziskave so pokazali, da so razlikovalne kompetence, ki ločujejo nadpovprečno delovno uspešnega sodelavca organizacije od povprečno uspešnega na specifičnem delovnem mestu tržnika, pogojene z razvojem specifičnega kontekstualnega znanja in veščin.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...tržniki, razvoj znanja, organizacijsko učenje, razlikovalne kompetence, ...
Keywords: tržniki, razvoj znanja, organizacijsko učenje, razlikovalne kompetence
Published: 15.10.2013; Views: 1302; Downloads: 27
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

6.
Učeče se podjetje - podjetje prihodnosti
Matej Truden, 2008, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...učeča se organizacija, management znanja, organizacijsko učenje, timsko učenje, kreiranje znanja, učeča se...
Keywords: učeča se organizacija, management znanja, organizacijsko učenje, timsko učenje, kreiranje znanja, učeča se kultura, hipertekst organizacija
Published: 15.10.2013; Views: 1629; Downloads: 48
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

7.
Učeča se organizacija
Helena Kravanja, 2008, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...učenje, znanje, izobraževanje, organizacijsko učenje, učeča se organizacija, ...
Keywords: učenje, znanje, izobraževanje, organizacijsko učenje, učeča se organizacija
Published: 15.10.2013; Views: 1540; Downloads: 51
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

8.
RTV Slovenija kot učeča se organizacija
Kristina Klecin, 2015, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...učeča se organizacija, organizacijska kultura, organizacijsko učenje, timsko delo, sistemsko mišljenje, intelektualni kapital,...
Keywords: učeča se organizacija, organizacijska kultura, organizacijsko učenje, timsko delo, sistemsko mišljenje, intelektualni kapital, avtentični vodja
Published: 14.10.2015; Views: 1563; Downloads: 51
URL Full text (0,00 KB)

9.
Vloga nacionalne poklicne kvalifikacije ter priznavanje neformalnega izobraževanja in usposabljanja v izbranem zavodu
Kristina Klecin, 2017, master's thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...management človeškega kapitala, management znanja, organizacijska kultura, organizacijsko učenje, motivacija, nacionalna poklicna kvalifikacija, ...
Keywords: management človeškega kapitala, management znanja, organizacijska kultura, organizacijsko učenje, motivacija, nacionalna poklicna kvalifikacija
Published: 30.01.2018; Views: 747; Downloads: 86
URL Full text (0,00 KB)
This document has more files! More...

Search done in 0 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica