Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 19
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
1.
Meje človeških zmogljivosti na primeru slovenske ekstremistke in ekstremistov
Nataša Tretjak, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...ekstremni športi, ekstremni športniki, podvig, osebnost, motivacija, izziv, tveganje, smisel, način življenja, diplomska...
Ključne besede: ekstremni športi, ekstremni športniki, podvig, osebnost, motivacija, izziv, tveganje, smisel, način življenja, diplomska dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2125; Prenosov: 36
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Zadovoljstvo in motivacija zaposlenih v izbrani organizaciji
Ornella Žabar, 2013, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaposleni, zadovoljstvo, motivacija, psihologija, osebnost, ...
Ključne besede: zaposleni, zadovoljstvo, motivacija, psihologija, osebnost
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1815; Prenosov: 64
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
The entrepreneur's general personality traits and technological developments
Boštjan Antončič, 2010, izvirni znanstveni članek

Opis: Technological newness and innovativeness are important aspects of small firm development, growth and wealth creation. The contribution of the study to entrepreneurship personality research and to technology-related research in entrepreneurship is that the model of the general personality driven technological development was developed and empirically tested. Hypotheses relating the big five personality factors (OCEAN: openness, conscientiousness,extraversion, agreeableness, and neuroticism) and technological developments were tested by using multiple regression analysis on survey data from a sample of 160 entrepreneurs from Slovenia. The model reveals two personality factors, which are predictive of technological developments: openness (positive impact) and neuroticism (negative impact). In addition, a positive impact of firm age on technological developments was found. Other personality factors (conscientiousness, extraversion and agreeableness) of entrepreneurs may not be considered important for their firm technological developments.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...podjetniki, osebnost, tehnilogije, razvoj, dejavniki, ...
Ključne besede: podjetniki, osebnost, tehnilogije, razvoj, dejavniki
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1321; Prenosov: 26
URL Polno besedilo (0,00 KB)

4.
Tip osebnosti C - mit ali resnica?
Amadej Gande, 2012, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...osebnost, teorije osebnosti, osebnostni tipi, psihologija, ...
Ključne besede: osebnost, teorije osebnosti, osebnostni tipi, psihologija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1913; Prenosov: 56
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

5.
Vodenje in delovanje športnih timov
Leja Dabič, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...timi, skupine, komuniciranje, motivacija, športnik, osebnost, zaupanje, trener, manager, ...
Ključne besede: timi, skupine, komuniciranje, motivacija, športnik, osebnost, zaupanje, trener, manager
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1432; Prenosov: 48
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

6.
Človek in organizacija - odhod iz uspešne organizacije
Zdenko Ocvirk, 2010, magistrsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...človek, osebnost, organizacija, druba, uspeh, uspešnost, kriza, odhod, etika,...
Ključne besede: človek, osebnost, organizacija, druba, uspeh, uspešnost, kriza, odhod, etika, svoboda
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1609; Prenosov: 43
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Cambridge business English activities
Jane Cordell, 2000, učbenik za višje in visoke šole

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...družbene dejavnosti, pismenost, integracija, pregledi, poslovna pogajanja, osebnost, pogajanje, delo, zadovoljstvo, družbe, poslovni proces, fleksibilnost,...
Ključne besede: angleščina, poslovni jezik, strokovni jezik, jezikovni pouk, igre, študij, učbeniki, testi, vaje, primeri, case study, grafične metode, uporabniki, samoizobraževanje, telefon, telekomunikacije, izobraževanje, sposobnosti, spremembe, družbene dejavnosti, pismenost, integracija, pregledi, poslovna pogajanja, osebnost, pogajanje, delo, zadovoljstvo, družbe, poslovni proces, fleksibilnost, delovni čas, poslovne odločitve, kadrovska dejavnost, komunikacije, participacija, reševanje problemov
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1681; Prenosov: 19
URL Polno besedilo (0,00 KB)

8.
Organizational behaviour
David A. Buchanan, Andrzej Huczynski, 2004

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...organizacija, vedenje, tehnologija, učenje, osebnost, komunikacija, zaznavanje, motivacija, skupine, organizacijska struktura, organi...
Ključne besede: organizacija, vedenje, tehnologija, učenje, osebnost, komunikacija, zaznavanje, motivacija, skupine, organizacijska struktura, organizacijske spremembe, organizacijska kultura, upravljanje s človeškimi viri, vodenje, odločanje, konflikti, organization, behavior, technology, learning, personality, communication, perception, motivation, groups, organizational structure, organizational change, organizational culture, human resources management, leadership, decision-making, conflicts
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1984; Prenosov: 120
URL Polno besedilo (0,00 KB)

9.
The negotiation toolkit
Roger J. Volkema, 1999, priročnik

Opis: #The #negotiation toolkit : how to get exactly what you want in any business or personal situation
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...pogajanje, poslovna psihologija, poslovna pogajanja, osebnost, komuniciranje, tehnika, orodja, ...
Ključne besede: pogajanje, poslovna psihologija, poslovna pogajanja, osebnost, komuniciranje, tehnika, orodja
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1627; Prenosov: 12
URL Polno besedilo (0,00 KB)

10.
Making the invisible visible
Donald A. Marchand, William J. Kettinger, John D. Rollins, 2001, razvojna raziskava

Opis: Making the invisible visible : how companies win with the right information, people and IT
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...odgovornost, zanesljivost, predstava, meritve, človek, človeški potencial, osebnost, moč, vedenje, behaviorizem, pravila, informacijski viri, raziskovalni...
Ključne besede: management, informacijska družba, družbe, strategija, konkurenčnost, vrednotenje, spremembe, zmogljivost, informatika, poslovanje, uspešnost poslovanja, znanje, informacijska tehnologija, maksimizacija, prihodnost, informacije, MIS, sposobnosti, odgovornost, zanesljivost, predstava, meritve, človek, človeški potencial, osebnost, moč, vedenje, behaviorizem, pravila, informacijski viri, raziskovalni projekti
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 1420; Prenosov: 51
URL Polno besedilo (0,00 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici