11. |
12. |
13. |
14. |
15. |
16. |
17. |
18. Making the invisible visible : how companies win with the right information, people and ITDonald A. Marchand, William J. Kettinger, John D. Rollins, 2001, razvojna raziskava Opis: Making the invisible visible : how companies win with the right information, people and IT
Ključne besede: management, informacijska družba, družbe, strategija, konkurenčnost, vrednotenje, spremembe, zmogljivost, informatika, poslovanje, uspešnost poslovanja, znanje, informacijska tehnologija, maksimizacija, prihodnost, informacije, MIS, sposobnosti, odgovornost, zanesljivost, predstava, meritve, človek, človeški potencial, osebnost, moč, vedenje, behaviorizem, pravila, informacijski viri, raziskovalni projekti
Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 3146; Prenosov: 175
 Povezava na celotno besedilo |
19. |
20. Organizational behaviour : an introductory textDavid A. Buchanan, Andrzej Huczynski, 2004 Ključne besede: organizacija, vedenje, tehnologija, učenje, osebnost, komunikacija, zaznavanje, motivacija, skupine, organizacijska struktura, organizacijske spremembe, organizacijska kultura, upravljanje s človeškimi viri, vodenje, odločanje, konflikti, organization, behavior, technology, learning, personality, communication, perception, motivation, groups, organizational structure, organizational change, organizational culture, human resources management, leadership, decision-making, conflicts
Objavljeno v RUP: 10.07.2015; Ogledov: 6932; Prenosov: 161
Povezava na celotno besedilo |
