11. |
12. |
13. Pomen organizacijske kulture za kakovost izvajanja storitev v bančnih ustanovahNataša Vrčon-Tratar, Boris Snoj, 2002, objavljeni strokovni prispevek na konferenci Opis: Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest in determinanta vedenja zaposlenih pomemben fenomen znanstvenega proučevanja predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijanja konkurenčne prednosti organizacij. V prispevku obravnavamo nekatere vidike kulture organizacije ter ugotavljamo, kako in ali lahko ustrezne temeljne vrednote v okviru te prispevajo k učinkovitemu uresničevanju ciljev v organizacijah. Posebej osvetljujemo temeljno sestavino marketinškega koncepta - naravnanost k odjemalcem - kot možno razsežnost organizacijske kulture ter zvezo med usmerjenostjo organizacijske kulture, kakovostjo storitev in uspešnostjo poslovanja podjetja. Zanima nas, ali usklajenost v zvezi s tem načelom na različnih ravneh organizacije (moč kulture) vpliva na zadovoljstvo zaposlenih in s tem na kakovost storitev in zadovoljstvo odjemalcev.
Ključne besede: organizacijska kultura, banke, finančne ustanove, kvaliteta, storitve, bančništvo
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3853; Prenosov: 112
 Povezava na celotno besedilo |
14. Učinek masovne privatizacije državnega kapitala na podjetja v Bosni in HercegoviniŽiga Peljko, 2011, magistrsko delo Ključne besede: masovna privatizacija, neoliberalni model, tranzicija, tržno gospodarstvo, podjetja, prestrukturiranje, postkonfliktno okrevanje, siva ekonomija, obmejne regije, mednarodne finanče ustanove, federacija BiH
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3055; Prenosov: 149
Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
15. |
16. Staranja [!] prebivalstva in geografski vidiki domov za ostareleNina Rifelj, 2012, diplomsko delo Ključne besede: demografija, staranje prebivalstva, domovi za ostarele, Slovenija, mestna občina Koper, Mestna občina Novo mesto, ustanove, geografija, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3531; Prenosov: 121
 Celotno besedilo (4,18 MB) |
17. Implementing a new approach in teaching and learning (problem-based learning) in a higher education learning organizationDubravka Celinšek, Mirko Markič, 2007, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci Ključne besede: sodelovanje, visokošolske ustanove, uvajanje sprememb, mentorji, učeča se organizacija, problemsko naravnano učenje, izobraževanje učiteljev, usposabljanje učiteljev, timsko učenje
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3760; Prenosov: 85
Povezava na celotno besedilo |
18. |
