Lupa

Iskanje po repozitoriju Pomoč

A- | A+ | Natisni
Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


321 - 330 / 461
Na začetekNa prejšnjo stran29303132333435363738Na naslednjo stranNa konec
321.
322.
Pospeševanje prodaje prestižne kozmetike
Ivana Starčevič, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: pospeševanje prodaje, blagovna znamka, trženje kozmetike, tržno komuniciranje, zadovoljstvo kupcev, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3932; Prenosov: 109
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

323.
Trženje elektromateriala
Dušan Bogataj, 2005, diplomsko delo

Ključne besede: trg, prodaja, pospeševanje prodaje, načrtovanje, kupci, zadovoljstvo, okolje, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2098; Prenosov: 134
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

324.
325.
326.
327.
Management nabavnih procesov v podjetju
Dušica Topič, 2005, diplomsko delo

Ključne besede: kakovost dela, management, nabavni procesi, zaposleni, odjemalci, zadovoljstvo, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 2705; Prenosov: 104
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

328.
Zadovoljstvo uporabnikov storitev skozi komunikacijo
Ana Petrič, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: komuniciranje, zdravstvo, zdravstveni delavci, zdravstvene storitve, medsebojni odnosi, zadovoljstvo, diplomska dela
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 3116; Prenosov: 91
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

329.
330.
Procesna organiziranost in zadovoljstvo zaposlenih
Karmen Verle, Mirko Markič, 2010, izvirni znanstveni članek

Opis: Namen prispevka je prikazati vpliv procesne organiziranosti na zadovoljstvo zaposlenih in nakazati usmeritve za izboljšanje uspešnosti poslovanja v izbranem izdelovalnem podjetju. V ta namen smo opravili kvantitativno raziskavo, ki smo jo izvedli s pomočjo standardiziranega anketnega vprašalnika za merjenje organizacijske klime, na cenzusu 556 zaposlenih sodelavcev. Ključna ugotovitev iz raziskovanja napeljuje na spoznanje, da naj bi v analiziranem podjetju večji poudarek namenili tudi sodobnejši - procesni organiziranosti. S tem se poveča motiviranost in inovativnost zaposlenih, kar se posledično kae tudi v večji uspešnosti poslovanja obravnavanega podjetja. S pomočjo korelacijskega koeficienta smo ugotovili, da ima dimenzija organiziranosti statistično pozitiven vpliv na zadovoljstvo zaposlenih (0,461), kar pomeni, da lahko z obliko in načinom organiziranja vplivamo na zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati raziskave imajo teoretične in praktične koristi za management planiranja, izvajanja in kontroliranja poslovnih procesov in jih bo mogoče implementirati v pridobitne ali nepridobitne organizacije.
Ključne besede: inoviranje procesov, management, motiviranost, podjetje, organiziranost, procesi, raziskave, zaposleni, zadovoljstvo
Objavljeno v RUP: 15.10.2013; Ogledov: 4611; Prenosov: 389
.pdf Celotno besedilo (122,38 KB)

Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici