Search the repository

Keywords: računovodstvo, zaposleni, računovodstvo človeških zmožnosti, intelektualno premoženje, vrednotenje zaposlenih, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3414; Downloads: 169
Full text (692,84 KB)

Abstract: Izzivi iz današnjega globalnega okolja narekujejo nenehno spreminjanje organizacij. Organizacije se soočajo s pritiski na spremembe, ki izhajajo tako iz notranjih kot iz zunanjih okolij. Pri spreminjanju organizacij ni dovolj uporaba namišljene strategije oz. načina spreminjanja, če se zaposleni ne zavedajo potrebe po spreminjanju in če ne sprejmejo načina spreminjanja. Zaposleni so za organizacijo, predvsem za storitveno, (največje) gonilno sredstvo, ki ustvarja konkurenčne prednosti. Zato jih je treba skozi proces spreminjanja in izboljševanja organizacije nenehno izobraževati in izpopolnjevati. Tako je eden od načinov mehkega spreminjanja organizacije koncept učeče se organizacije, ki v proces uvajanja koncepta zajema vse zaposlene. Koncept dobiva v slovenskem prostoru vedno večji pomen, medtem ko je v svetu poznan in priznan že vrsto let.
Keywords: učeča se organizacija, kakovost, razvoj, zaposleni, kadri, izobraževanje
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3494; Downloads: 141
Link to full text

Keywords: zaposleni, računovodstvo, vrednost zaposlenih, metode merjenja, stroški, bilanca stanja, izkaz poslovnega izida, neopredmeteno premoženje, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 2706; Downloads: 148
Link to full text
This document has more files! More...

Keywords: motivacija, zaposleni, absentizem, gospodarstvo, stroški odsotnosti, osebje kot potencial podjetja, kadri, delo, življenjski prostor, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3719; Downloads: 105
Link to full text
This document has more files! More...

Keywords: organizacija, komuniciranje, organizacijska kultura, vodenje, zaposleni, odnosi, motivacija, poslanstvo, vizija, diplomska dela
Published in RUP: 15.10.2013; Views: 3000; Downloads: 112
Full text (704,35 KB)