Are national and organizational cultures isomorfic? : Evidence from a four country comparative study

ENG

Prijava

Prva stran / Izpis gradiva

Izpis gradiva

A- | A+ | Natisni

Naslov:	Are national and organizational cultures isomorfic? : Evidence from a four country comparative study
Avtorji:	ID Gulev, Rune Ellemose (Avtor)
Datoteke:	http://www.fm-kp.si/zalozba/ISSN/1581-6311/7_259-279.pdf
Jezik:	Angleški jezik
Vrsta gradiva:	Delo ni kategorizirano
Tipologija:	1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:	UPR - Univerza na Primorskem
Opis:	Are national and organizational cultures isomorphic?
Ključne besede:	organisational culture, multinational corporations, Europe
Založnik:	Faculty of management
Leto izida:	2009
Št. strani:	str. 259-279
Številčenje:	Vol. 7, no. 3
PID:	20.500.12556/RUP-4921
ISSN:	1581-6311
UDK:	658.3:316
COBISS.SI-ID:	3307479
Datum objave v RUP:	10.07.2015
Število ogledov:	2320
Število prenosov:	91
Metapodatki:
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Jezik:	Slovenski jezik
Naslov:	Evidence from a four country comparative study
Ključne besede:	organizacijska kultura, Evropa, multinacionalna podjetja

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj