Lupa

Izpis gradiva

A- | A+ | Natisni
Naslov:Training funds and the incidence of training : the case of Mauritius
Avtorji:Kuku, Oluyemisi (Avtor)
Orazem, Peter F. (Avtor)
Rojid, Sawkut (Avtor)
Vodopivec, Milan (Avtor)
Datoteke:URL http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/09645292.2015.1009418
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FM - Fakulteta za management
Opis:Training funds are used to incentivize training in developing countries, but the funds are based on payroll taxes that lower the return to training. In the absence of training funds, larger, high-wage and more capital-intensive firms are the most likely to offer training unless they are liquidity constrained. If firms are not liquidity constrained, the fund could lower training investments. Using an administrative data set on the Mauritius training fund, we find that the firms most likely to train pay more in taxes than they gain in subsidies. The smallest firms receive more benefits than they pay in taxes.
Ključne besede:izobraževanje, usposabljanje, splošna znanja, specifična znanja, financiranje izobraževanja, training, general skills, firm-specific skills, training fund, externality, cross-subsidy, tax
Leto izida:2016
Št. strani:str. 280-299
Številčenje:no. 3, Vol. 24
ISSN:0964-5292
UDK:331.108.4
COBISS_ID:1538219204 Povezava se odpre v novem oknu
DOI:10.1080/09645292.2015.1009418 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:984
Število prenosov:38
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
Področja:Gradivo ni uvrščeno v področja.
:
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Komentarji

Dodaj komentar

izpis_zaKomentiranje

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici