Your browser does not allow JavaScript!
JavaScript is necessary for the proper functioning of this website. Please enable JavaScript or use a modern browser.
SLO
Login
Search
Browsing
Upload document
Statistics
RUP
FAMNIT - Faculty of Mathematics, Science and Information Technologies
FHŠ - Faculty of Humanities
FM - Faculty of Management
FTŠ Turistica - Turistica – College of Tourism Portorož
FVZ - Faculty of Health Sciences
IAM - Andrej Marušič Institute
PEF - Faculty of Education
UPR - University of Primorska
ZUP - University of Primorska Press
COBISS
University of Primorska, University Library - all departments
First page
/
Statistics of RUP
Statistics of RUP
A-
|
A+
|
Print
Basic
Files
Mentor
Basic
Bibliography
Published theses
Top keywords
Keyword timeline
Co-mentors
Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.
MSc theses (2)
Karmen Šepec:
Nadzorna funkcija ravnatelja kot sestavni del vodenja za kakovost
Majda Degan-Kapus:
Profesionalni razvoj šolskega urednika
BSc theses (15)
Jožica Rus:
Kakovost delovnega življenja in zadovoljstvo pri delu
Katarina Kozorog:
Pristopi k motiviranju kadrov v gozdarski dejavnosti
Matea Pichler:
Usposabljanje v organizaciji -
Frančiška Mikš:
Zdravstveni absentizem na Gorenjskem
Denis Jazbinšek:
Sistem motiviranja v podjetju
Andreja Nagode:
Specifični pristopi pridobivanja kadrov
Jasmina Klepac:
Motivacija in delovno zadovoljstvo zaposlenih
Ksenija Abram:
Zadovoljstvo zaposlenih v igralnici Grand Casinó Portorož
Mateja Turnšek:
Motivacija zaposlenih - študija primera
Sandra Majcen:
Sistemi nagrajevanja in učeča se organizacija
Mitja Podbornik:
Načrtovanje nasledstva v družinskem podjetju
Bojana Fugina Gustinčič:
Specifični pristop pridobivanja kadrov glede na vrsto dela
Irena Tomc:
Zadovoljstvo zaposlenih pri delu in organizacijska klima
Tea Smole:
Dejavniki selekcijskega procesa pri zaposlovanju novih kadrov
Ernesa Čajić:
Analiza zadovoljstva zaposlenih in vpliv nagrajevanja na motivacijo
Other documents (1)
Mirjana Pejić Bach, Natalija Šimić, Marjana Merkač Skok:
Forecasting employees' success at work in banking