Pogostost in vzroki neprimerne rabe časa in virov na delovnem mestu pri zaposlenih v SlovenijiMarkočič, Špela (Avtor) Kravanja, Karmen (Avtor) Marjanović, Katarina (Avtor) nezaželeno vedenjeneprimerna raba časa pri deluneprimerna raba virov pri deluzaposleni v SlovenijiNeprimerna raba časa in virov (nrv) predstavlja pomemben strošek za organizacijo ter vpliva na njeno učinkovitost in razvoj. Raziskava je bila namenjena preučevanju pojavnosti in vzrokov teh vedenj med zaposlenimi v Sloveniji. Poleg tega smo preverjali, ali obstajajo povezave med demografskimi dejavniki (starost, delovna doba v organizaciji in zaslužek) ter nr v. Rezultati so pokazali, da je pojavnost nr v pri udeležencih raziskave (n = 325) relativno nizka – posamezniki so se v povprečju tako na podlestvici izogibanje delu kot na podlestvici sabotaža opredelili, da tovrstnega vedenja ne počnejo nikoli oz. enkrat do dvakrat od začetka zaposlitve. Korelacije med starostjo, delovno dobo in zaslužkom ter nrv so bile nizke in le redko statistično značilne, zato pomembnih zaključkov na podlagi omenjenih povezav ne moremo oblikovati. Kot najpogostejše razloge za nr v so udeleženci raziskave navajali z organizacijo povezane vzroke (53,5 ), z delom povezane vzroke (52,6 ), najmanj pa osebne vzroke (37,6 ). Na podlagi ugotovitev organizacijam priporočamo predvsem preverjanje odnosa do zamujanja in naslavljanje občutkov nepoštenosti pri zaposlenih v organizaciji.Založba Univerze na Primorskem20252026-04-03 11:24:42Delo ni kategorizirano22897sl