Razumevanje inovacij skozi prizmo motivacijeZirnstein, Elizabeta (Avtor) Zirnstein, Gaja (Avtor) inovativnostmotivacija za inoviranjenotranja in zunanja motivacijaorganizacijsko okoljepravni okvir inovacijMotivacija za inoviranje predstavlja eno temeljnih, a pogosto spregledanih predpostavk vsake inovacije. Zato je bil namen tega prispevka predstaviti dosedanje ugotovitve o motivaciji za inoviranje in odgovoriti na vprašanje, kakšna je vloga notranje in zunanje motivacije pri spodbujanju inovacijskega vedenja posameznikov ter kako nanju vpliva organizacijsko in regulatorno okolje. Pri tem smo izhajali iz spoznanja, da inovacij ni mogoče razumeti zgolj kot rezultat individualne ustvarjalnosti, temveč kot pojav, ki nastaja v presečišču motivacijskih, organizacijskih in institucionalnih dejavnikov. Da bi dosegli namen našega raziskovanja, smo preučili relevantno literaturo s področja inovacij, motivacije ter organizacijskih in pravnih vidikov inovativnosti. Na tej podlagi smo identificirali ključne koncepte in empirične ugotovitve, ki pojasnjujejo motivacijo za inoviranje, in prišli do ugotovitev o tem, kateri so ključni dejavniki, ki vplivajo na motivacijo za inoviranje, ter kako so medsebojno povezani. Ugotovili smo, da zgolj motivacija posameznika za inoviranje ne vodi nujno do dejanskega inovacijskega delovanja v organizacijah. Notranja motivacija sicer deluje kot ključni sprožilec inovacijskega vedenja in predstavlja temeljni predpogoj za nastanek inovacijskih idej, vendar se te lahko razvije in uresniči le v ustreznem organizacijskem okolju ter ob podpori jasnega in spodbudnega pravnega okvira. Naš prispevek tako presega ozke, enodimenzionalne pristope k razumevanju in spodbujanju inovacij ter odpira možnosti za nadaljnje raziskovanje povezav med motivacijo, organizacijskim okoljem in institucionalnimi dejavniki.Univerza na Primorskem, Fakulteta za management20262026-06-09 13:51:06Članek v reviji23140sl