<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Povezava med odnosom do sprememb in voditeljskimi značilnostmi v izbranem podjetju</dc:title><dc:creator>Žove,	Miha	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Meško,	Maja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijske spremembe</dc:subject><dc:subject>vodenje sprememb</dc:subject><dc:subject>upravljanje sprememb</dc:subject><dc:subject>voditeljstvo</dc:subject><dc:subject>voditeljski slogi</dc:subject><dc:subject>organizacijski razvoj</dc:subject><dc:publisher>[M. Žove]</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2021-06-07 07:37:42</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>16403</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.332.3:005.13(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS.SI-ID: 1538670532</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
