Prisotnost absentizma v hotelski panogi obalne regije SlovenijeAžman, Alja (Avtor) Senčar, Helena (Avtor) Zakrajšek, Petra (Avtor) absentizemhotelska panogavrste absentizmaAbsentizem predstavlja izziv za hotelsko panogo, saj stalna prisotnost zaposlenih na delovnem mestu neposredno vpliva na kakovost storitev. Raziskava je preučila pogostost pojava in razloge za absentizem v hotelski panogi obalne regije Slovenije. V tej raziskavi so sodelovali kadrovniki iz desetih hotelov v obalni regiji Slovenije. Pri tem smo absentizem razdelili na odobreno, občasno in problematično obliko. Na podlagi rezultatov je bilo ugotovljeno, da je občasni absentizem najpogostejša oblika odsotnosti in da je ta povezan z zdravstvenimi težavami ter osebnimi razlogi. Prav tako so bile zaznane visoke stopnje absentizma v oddelkih z večjim fizičnim naporom, kot sta gospodinjstvo in kuhinja. Udeleženci so ocenjevali, da izboljšanje delovnih pogojev le malo prispeva k zmanjšanju absentizma. Organizacije se s problematiko absentizma najpogosteje soočajo preko uvajanja sprememb v organizaciji dela in z nefinančnimi sankcijami. Rezultati raziskave ponujajo vpogled v dejavnike, ki prispevajo k absentizmu in nakazujejo pomembnost prilagodljivih politik dela (kot je, recimo, prilagodljiv urnik zaposlenih) ter podpore zaposlenim pri upravljanju njihovega zdravja in delovnih obremenitev. Raziskava odpira možnosti za nadaljnje analize specifičnih potreb različnih poklicnih skupin znotraj hotelirstva in oblikovanje celovitih strategij za zmanjšanje absentizma.Založba Univerze na Primorskem20252026-04-03 11:08:58Delo ni kategorizirano22892ISBN: 9789612935337DOI: https://doi.org/10.26493/978-961-293-533-7.2sl